La maternidad está llena de desafíos, sin embargo muchas veces es la sociedad la que hace que estos se aún mayores. Un análisis de la Cofundadora de Grow, género y trabajo, Girogina Sticco, para Ámbito Financiero, reveló el costo de oportunidad cuando una mujer es mamá que impulsa una reflexión.
En principio, hay un dato que nos debería llamar la atención: en Argentina el 94% de los varones con personas a su cuidado trabaja o busca trabajo, mientras que solo el 61% de las mujeres en la misma situación también lo hacen.
En este sentido, y con los cambios que se vienen, uno de los desafíos para los próximos años es implementar un sistema integral de cuidados, asumiendo el Estado su rol como garante de derechos, liberando a las mujeres de la responsabilidad de asumir, casi en soledad, estas tareas. Para que en el futuro, si asume ese rol, sea desde el pleno deseo y no desde la falta de opciones o el mandato no cuestionado.
Para que estas decisiones ya no se tomen en soledad, es necesario comenzar a concientizar sobre la corresponsabilidad en el cuidado. ¿Cual es el rol de los varones en el cuidado? ¿Por qué es importante? ¿Por qué no se reparten las tareas de manera más equitativa?
Las empresas también deben y pueden hacer su aporte al respecto: garantizando que sus procesos de entrevistas no tengan sesgos de género, evitando preguntas como por ejemplo “¿cómo te arreglas con el cuidado de tus hijos/as?” o “cómo harías en el caso de un viaje?”. Porque son preguntas que no harían a un varón padre, ya que asumen que hay alguien detrás que asume esa responsabilidad. Pero también porque esa mujer, que llega a esa entrevista, puede ser que aún no tenga el cuidado resuelto y necesite de ese trabajo para resolverlo.
El cuidado es responsabilidad de todos y todas, y debemos asumirlo para que más mujeres, que necesitan y desean trabajar, puedan hacerlo.
Fuente: Ámbito Financiero
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