Si se aprueba el capítulo dentro de la Ley Ómnibus, habrá cambios en el acceso a la jubilación, perjudicando mayormente a las mujeres, ya que se eliminaría la moratoria previsional para crear un retiro proporcional para los mayores de 65 que no tienen 30 años de aportes. Solo 10% de las mujeres completa los aportes.
La reciente propuesta de la Ley Ómnibus generó un intenso debate en el Congreso Nacional, especialmente en lo que respecta a las implicaciones para el acceso a la jubilación de las mujeres. Según la investigadora del Conicet y ex directora nacional de Economía Igualdad y Género, Sol Pietro, esta ley, de ser aprobada, dejaría a muchas mujeres fuera del sistema jubilatorio.
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La Ley Bases plantea la derogación de la moratoria previsional y establece un nuevo mecanismo de “Prestación de Retiro Proporcional” para aquellos mayores de 65 años que no cuentan con los 30 años de aportes necesarios para jubilarse. Sin embargo, solo el 10% de las mujeres logra completar dichos aportes.
Pietro señala que la moratoria previsional es la principal vía de jubilación para las mujeres en la actualidad. Según datos de la Dirección Nacional de Economía, Igualdad y Género (DNEIG), solo el 8,8% de las mujeres en edad de jubilarse tienen 20 años de aportes o más. Esto se debe en gran medida a los altos niveles de informalidad laboral, las interrupciones causadas por responsabilidades de cuidado, como la maternidad, y la carga desproporcionada de tareas de cuidado que recaen sobre las mujeres.
La exfuncionaria también destacó que las mujeres con hijos dedican un considerable tiempo diario a tareas de cuidado, lo que representa una parte significativa del Producto Interno Bruto (PIB). Esta realidad desmiente la noción de que las mujeres se jubilan sin haber trabajado, ya que la labor de cuidado es fundamental para el funcionamiento de la sociedad.
Respecto a la discusión sobre el aumento de la edad jubilatoria para las mujeres, de 60 a 65 años, Pietro argumentó que las mujeres destinan en promedio casi cuatro años más que los hombres a tareas de cuidado a lo largo de 29 años. Esta disparidad en la distribución de responsabilidades justifica, según ella, la diferencia en la edad jubilatoria entre géneros que existe en muchos países.
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La Ley Ómnibus plantea cambios significativos en el sistema jubilatorio que podrían dejar a muchas mujeres sin acceso a una jubilación digna, evidenciando la necesidad de abordar las desigualdades de género en el ámbito laboral y de cuidado.
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Con información de Ámbito Financiero.
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