“Confirmamos que mañana a las 10 se hará la primera Mesa de Diálogo docente del 2015. La idea principal es reparar la evolución del escalafón docente a principio de este ciclo lectivo”, señaló la titular de la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (UDPM), Stella Maris Leverberg. El encuentro será desde las 10 en el Ministerio de Hacienda de la provincia con los representantes de UDPM; SADOP; SIDEPP y UDA.
“Queremos que uno de los principales puntos a tratar es que se establezca una equiparación justa respecto de determinados cargos del escalafón, como por ejemplo, los docentes de escuelas especiales, los docentes de Jornada completa y extendida y el personal jerárquico”, dijo Leverberg.
Añadió que “se hará hincapié en establecer que a partir de este mes se respete el Salario Mimo Vital y Móvil establecido por el Consejo del Salario a nivel Nacional. Es decir, desde enero, garantizar 4.716 pesos; siendo este el piso de discusión salarial para el 2015”.
“Lo que pretendemos es llegar a cifras que, definitivamente compensen el salario y sobre todo que sean cifras en blanco. Queremos partir del salario establecido por el Consejo Nacional del Salario de más de 4.700 pesos a partir de allí buscamos lograr que el salario siga recomponiéndose durante marzo, mayo, julio, septiembre y poder establecer una regularización o un proceso durante todo el año”, explicó.
Puntos solicitados para ser tratados este viernes en Mesa:
– Análisis y discusión de lo solicitado por los Gremios integrantes de la Mesa de Diálogo y Comunicación, en el acuerdo suscripto el pasado 16/07/14 de alcanzar un básico de $ 2.400, 77 en el presente año, como también el de actualizar los adicionales establecidos por decreto 2516/06 docentes de escuelas especiales.
– Determinación de fecha y forma de Pago del Proporcional Vacaciones periodo 2014.
– Determinación y fecha de pago de las planillas suplementarias adeudadas a docentes.
– Garantizar al mes de enero el Mínimo Vital y Móvil de 4.716 pesos. Siendo este el piso de discusión salarial para 2015.
– Análisis de los criterios sobre ausentismo docente que se discutirán en paritarias nacionales.
– Movilidad Jubilatoria.
