INCADE: «Tecnicatura Superior en Gestión Ágil de Recursos Humanos», una de las nuevas propuestas académicas del Instituto Incade

En esta oportunidad, la docente del INCADE, Carolina Jehel brindó detalles sobre la nueva herramienta que posee la carrera de Tecnicatura Superior en Gestión Ágil de Recursos Humanos.

En esta oportunidad, la docente Carolina Jehel brindó detalles sobre la nueva herramienta que posee la carrera de «Tecnicatura Superior en Gestión Ágil de Recursos Humanos», que reemplazará a la antigua propuesta de «Administración de Recursos Humanos».

Esta nueva oportunidad traerá consigo nuevas herramientas tecnológicas, pensadas para el dictado de una carrera académica en estos nuevos tiempos que corren.

La docente, Carolina Jehel, quien trabaja en el área de Recursos Humanos, celebró la nueva propuesta del Instituto Incade, además de considerar como «algo necesario y que estábamos esperando desde hace años. El Incade como siempre, a la vanguardia».

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Asimismo, Jehel enfatizó en que desde la Institución, buscan que todas las carreras tengan ese «tinte tecnológico», tan necesario durante estos tiempos. «A nivel empresarial, si bien viene avanzando, desde la pandemia se empieza a digitalizar de manera masiva las actividades y las formas de comerciar de las empresas», sin dejar de lado a los Recursos Humanos, quienes deben «desarrollar estrategias hábiles para retener al talento».

En este sentido, la digitalización no solo afecta a los jóvenes sino a quienes ya se encuentran en actividad desde hace años, quienes también deben «adaptarse al cambio de agilidad», en un ambiente mucho más nuevo, más moderno y más dinámico.

«Hoy en día desde el área de Recursos Humanos y también desde las Relaciones Públicas necesitamos crear o ayudar a la empresa a crear la ‘marca empleadora’ y para esto, necesitamos datos, la analítica», sostuvo Jehel.

«El fin de los Recursos Humanos no es solo atraer, sino retener», concluyó Jehel. Para conocer más sobre la nueva propuesta académica, comunicarse con el Instituto Incade.