USIMRA
Fuerte cruce en la foresto-industria misionera: el sindicato rechaza debatir “regionalización salarial” y acusa a AMAYADAP de avanzar en la precarización laboral
En medio del debate por la reforma laboral en Argentina y una profunda crisis de mercado del sector de la Madera y Mueble, el secretario general del SOIME y referente de USIMRA en Misiones, Domingo Paiva, cuestionó con dureza a la cámara empresaria del Alto Paraná por su planteo ante FAIMA. Defendió el sistema paritario vigente, rechazó la regionalización de salarios y advirtió sobre intentos de recortar derechos históricos de los trabajadores de la madera.
Ajuste salarial | USIMRA advirtió una “posición provocativa” de AMAYADAP y llama a un diálogo constructivo frente a la negociación de paritarias nacionales
La conducción nacional de la Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina cuestionó la postura de la Asociación de Madereros, Aserraderos y Afines del Alto Paraná (AMAYADAP) de pretender separar a la Rama Aserrado del ajuste salarial en plena negociación paritaria con FAIMA, respaldó la gestión de los delegados misioneros y alertó por el riesgo de “pauperización del trabajador maderero”.
Tensión en la paritaria maderera | Dura respuesta del sindicato de Posadas en rechazo al congelamiento salarial y AMAYADAP analiza retirarse de FAIMA
El conflicto entre dirigentes de la industria foresto-industrial y los gremios que representan a los trabajadores de la madera escaló esta semana en Misiones, tras el fracaso de la última reunión paritaria entre FAIMA y USIMRA. Desde AMAYADAP argumentan que no pueden afrontar nuevos aumentos y reclaman un tratamiento diferencial en la rama Aserrado de“congelamiento salarial hasta fin de año”. Este viernes se reunieron en Eldorado representantes del SOIME (Zona Norte) con empresarios y analizaron nuevas alternativas.
Sin acuerdo en la paritaria maderera: Desde AMAYADAP advierten que “no están en condiciones de afrontar nuevos aumentos salariales”
FAIMA y USIMRA reanudaron las negociaciones con una primera reunión virtual el viernes que cerró sin consenso y casi al quiebre del diálogo entre los representantes paritarios. En un contexto de fuerte recesión y caída del consumo, con aserraderos que operan con un 60% de su capacidad ociosa, desde la cámara AMAYADAP se advierte sobre la pérdida de competitividad y los crecientes costos internos.
USIMRA y FAIMA sin acuerdo en el inicio de paritarias: creciente tensión en la industria de la madera por salarios
Tras la nueva mesa de negociación frustrada este viernes, fuentes gremiales marcaron la postura «mezquina e insensible” de los representantes de FAIMA que buscan «congelar los salarios hasta 2026». Sin avances en la negociación y con un clima de tensión latente, el conflicto amenaza con profundizar la crisis social del sector ante el quiebre del diálogo entre empresas y gremio maderero.
Corrientes | Gobierno provincial, USIMRA y directivos negocian la reactivación de Forestadora Tapebicuá
La empresa, que adeuda salarios y aportes a 329 trabajadores de la industria de la madera, busca reabrir la planta de Gobernador Virasoro antes de fin de año. El financista Esteban Nofal, nuevo accionista mayoritario, presentó a través del gerente de planta de Tapebicuá, Brolin Sigvard, un plan de reestructuración y propuesta de pago gradual de deudas
USIMRA y la parada de planta de Tapebicuá: «No hay ningún embargo del sindicato, la empresa arrastra una crisis financiera desde hace mucho tiempo»
Más de 500 trabajadores de Forestadora Tapebicuá (Grupo Celulosa Argentina) en Virasoro, Corrientes, se encuentran en la incertidumbre tras el anuncio de la paralización del aserradero por 30 días y reclaman frente a la fábrica por la deuda de salarios. Desde USIMRA desmienten un embargo y acusan a la empresa de utilizarlos como excusa para el cierre. Los trabajadores enfrentan horas de tensión y este martes se presentó la ministra de Industria de Corrientes para brindar asistencia a los empleados
Crisis maderera | FAIMA y USIMRA acuerdan un bono de $8000 en junio y una suba salarial del 2% de julio a octubre
Ante la pérdida del poder adquisitivo y el freno de la actividad foresto-industrial, USIMRA y FAIMA acordaron un bono único a percibir en junio, junto con el aguinaldo y el salario. “La paritaria está por debajo de la inflación, pero el gobierno nacional pone un techo de un 1%, y nosotros logramos acordar en 2% desde julio a septiembre, y 1,6% en octubre”, precisó desde el gremio Domingo Paiva.
Madereros cerraron un nuevo acuerdo de actualización salarial de un 22,5% para enero
En un contexto de inflación complejo en el país y tras varias negociaciones y discusiones laborales, acordaron una actualización en la escala salarial de la Unión de Sindicatos de la Industria Maderera de la República Argentina (USIMRA) y la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA).
USIMRA y FAIMA en mesas de negociación por reapertura de paritarias: “El trabajador maderero necesita una recomposición salarial”, reclama el gremio
Fabián Espósito, secretario Tesorero de la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la Republica Argentina (USIMRA) y Domingo Paiva, del SOIME plantearon que están en alerta y movilización ante las duras posturas en las mesas de diálogo que vienen realizando en septiembre vía zoom. Solicitan la clausula de revisión para una recomposición salarial.
Casas de madera | USIMRA manifestó su “total” rechazo a las expresiones del presidente Alberto Fernández
“En la Argentina hay que promover una nueva cultura constructiva, en el que la madera y sus trabajadores sean protagonistas esenciales de ese proceso”, planteó el secretario general de USIMRA Jorge Gornatti.
FAIMA y USIMRA acordaron actualización salarial y un bono de fin de año por 14 mil pesos para los trabajadores madereros
El martes, tras la segunda reunión virtual de revisión de paritarias, entre los representantes de la USIMRA (Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera) y la FAIMA (Federación Argentina de la Industria de la Madera y Afines) cerraron el acuerdo por aumentos de salarios y un bono de fin de año
USIMRA en alerta: gremios madereros no descartan endurecer medidas ante la “inflexibilidad” de las empresas de actualizar salarios
Hay preocupación por la necesidad de ajustar el salario respecto a la inflación actual, pero los empresarios de la industria de la madera se resistirían a sentarse a la mesa de reapertura de paritarias en noviembre con alguna propuesta, explicaron desde la Unión de Sindicatos de la Madera de la República Argentina (USIMRA).
SOIME pidió reabrir paritarias para negociar actualización de salarios y un bono extraordinario para fin de año
El complejo contexto económico y social del país genera una brecha cada vez más ancha entre el salario y la canasta básica de la familia del trabajador maderero, señaló el secretario general del Sindicato de Obreros de Industria de la Madera de Eldorado, Domingo Paiva.
Acuerdo salarial para los trabajadores de la industria de la madera cerró con un aumento de un 44% anual
El incremento rige de Junio 2021 a Mayo 2022, en diferentes tramos con pagos no remunerativo y remunerativos. El secretario general del SOIME, Domingo Paiva, indicó que el poder adquisitivo del operario está “muy golpeado por la inflación y altos costos de servicios", pero el acuerdo salarial para los trabajadores de la industria de la madera "es uno de los más altos comparados con otros gremios y actividades”.
Gremios madereros aseveran que se mantiene “estable” la actividad y el diálogo con las empresas para sostener la fuente laboral
Referentes sindicalistas de la USIMRA (Buenos Aires) y SOIME (Misiones) fueron consultados respecto a la situación actual del sector de la industria maderera, y coincidieron en que no se registran cierres de PyMEs industriales, despidos o reducción de carga horaria en los últimos meses. “Hay casos particulares de empresas que enfrentan problemas, pero no son nuevos o son muy puntuales, no se puede decir que sea una situación que pueda responder a una crisis de mercado o que de riesgo de continuidad laboral, se está trabajando”, señalaron los dirigentes.
FAIMA y USIMRA cerraron nuevo acuerdo salarial para los trabajadores de la industria de la madera
En la modificación, reemplazaron el 6% de aumento acordado en mayo para el trimestre de octubre a diciembre, por dos puntos importantes que entienden benefician a los empleados y los empresarios: abonarán una suma fija no remunerativa y de carácter extraordinario de $6.375 de septiembre a noviembre de 2019, las que se liquidarán en tres cuotas mensuales de $ 2.125 cada una, debiéndose realizar su efectivo pago en forma quincenal en la suma de $ 1.062,50 cada una. El acuerdo, incluyó el pago del bono de 5 mil pesos por Decreto N°665/2019, que será abonado en 5 cuotas de mil pesos, de carácter no remunerativo.
Entrevista a Fabián Espósito, de USIMRA : «La informalidad aumentó en la industria de la madera, hoy tenemos un 41% de trabajadores del sector...
El gremio tiene registrado 52 mil trabajadores directo en el segmento de la industria de la madera de la Argentina. “Pero la informalidad laboral en la actividad siempre existió y en los últimos años aumentó”, afirmó el secretario Tesorero de la Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina. "En los años 80, era de aproximadamente entre un 20 o 22%, hoy hay más industrias, pero también es mayor la informalidad. En la actualidad, según estudios del INDEC e información propia del gremio, se alcanza a un 41% promedio de compañeros que están en una situación de inestabilidad laboral”, señaló.
Román Queiroz: “Las Pymes madereras no están en condiciones de pagar el bono y la alternativa de financiamiento con las tasas de interés vigentes...
Representantes de las cámaras madereras de todo el país se reunieron en la sede de la Federación Argentina de la Industria Maderera y Afines (FAIMA) el jueves, en Buenos Aires, para tratar el anuncio del "Bono de Fin de Año" y el estado de alerta y movilización de USIMRA (Unión de Sindicatos de la Industria de la Madera de la República Argentina) por la preocupación de la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores del sector, el retraso de las empresas en el pago de los aportes de la obra social y frente a la disminución de horas de producción en distinto aserraderos Pymes del país.
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Román Queiroz - Radio Libertad
Alerta de USIMRA: el sindicato maderero de Misiones plantea analizar un plan de prevención con el sector ante la preocupación por la crisis económica
Domingo Paiva, secretario general del Sindicato de Obreros de la Industria de la Madera (SOIM) Delegación Zona Norte (Eldorado, Montecarlo, San Pedro), confirmó que adhieren a la decisión del plenario nacional. “En la provincia aún no hay despidos en general, se sigue trabajando, pero hay preocupación y sería conveniente analizar medidas de prevención para evitar una crisis social en los próximos meses en el sector”, planteó el gremialista.
