teletrabajo

Así lo confirma la encuesta “Teletrabajo en la Argentina en contexto de aislamiento social”, realizada por la Red Internacional de Educación para el Trabajo (RIET).

¿Cuáles son los problemas más usuales a los que se enfrentan las conexiones remotas y cuáles las buenas prácticas para mejorarlas? Conocé por qué tecnologías como VPN, escritorios como servicio y la nube son los protagonistas absolutos en esta cuarentena.

Aprender a cuidar nuestra salud mental cuando trabajamos desde casa es crucial en el mundo de hoy, ya que el nuevo coronavirus (COVID-19) sigue extendiéndose y los equipos tienen que adaptarse a un futuro impredecible de teletrabajo.

(*) Por Matías Plaul, Country Product Manager de ASUS para Argentina.

Cuando estábamos cerrando el 2019, si alguna organización misionera hubiese puesto como objetivo de planificación 2020 “Desarrollar políticas de teletrabajo”, merecía hoy estar en el top 5 de la revista Forbes.

La pandemia, que obligó a realizar un aislamiento social, preventivo y obligatorio para mitigar los efectos del coronavirus en la población, dejó a las empresas ante el desafío de reestructurar su organización laboral. Con sus empleados confinados en sus casas, en la gran mayoría, el teletrabajo tomó protagonismo en varias partes del mundo.

Desde cómo organizar el trabajo; cómo deben ordenarse los escritorios; qué comodidad deben presentar las sillas; a qué distancia tienen que estar ubicados los monitores, el teclado y el mouse; y cuáles son los mejores ejercicios físicos para implementar durante las pausas, son algunos de los consejos que ofrecen los expertos para que la actividad sea productiva, eficiente y efectiva.

La presencia del covid -19 y el anuncio del periodo de cuarentena ha generado que muchas empresas opten por el teletrabajo como una medida para menguar la caída de sus ingresos. Desde la Organización internacional del Trabajo (OIT) presentaron diversas herramientas para lograr el éxito de una jornada a distancia.

Con el empuje de los más jóvenes, las compañías ofrecen otros esquemas para que el trabajador no vaya todos los días a trabajar o realice tareas remotas.

La reforma laboral, por iniciativa de las empresas internacionales, y por los emprendedores tecnológicos, llegó de hecho a nuestro país, revolucionando los costos y cambiando totalmente los paradigmas del viejo sistema, que no solo es anacrónico, sino que hoy no da respuesta a las necesidades del mercado.