equidad salarial
Equidad salarial | El liderazgo femenino en las empresas aún es materia pendiente
En Argentina, la brecha de género en el trabajo formal alcanza el 27% mientras que en el ámbito informal esta cifra se dispara al 35,6%. Un informe indica que aún se mantienen muy arraigadas las diferencias en oportunidades de crecimiento para la equidad salarial, al trato entre pares y a la disparidad en términos de remuneración.
