Aumento salarial

El Gobierno y los gremios estatales UPCN y ATE acordaron este miércoles un aumento adicional del 10 por ciento para los trabajadores de la administración pública nacional que se cobrará con los haberes de mayo.

El Ministro de Educación de la Nación, Jaime Perczyk, y el secretario de Políticas Universitarias, Oscar Alpa, encabezaron hoy una nueva reunión paritaria con representantes de los gremios docentes y no docentes universitarios donde se acordó un aumento salarial del 41% en cuatro tramos.

Desde el pasado miércoles, trabajadores municipales de la localidad de Oberá comenzaron un proceso de negociación por un aumento salarial. En principio recibieron una oferta de 10% de incremento sobre el sueldo básico de enero pero la propuesta fue rechazada y a partir de entonces se decidió sumar una marcha por las calles de la ciudad.

Desde este mes rige un aumento del 12% para el personal de casas particulares, correspondiente a una suba total del 42% que se fijó en 4 tramos que van desde junio 2021 a mayo 2022.

El salario docente nacional garantizado alcanzará la suma de $38.000 neto a partir del 1º de octubre y llegará a $40.000 en diciembre para un cargo o su equivalente. Las sumas incluyen el FONID y adicional por conectividad nacional.

En el marco de las negociaciones salariales, el Gobierno Provincial y los referentes gremiales que agrupan a los empleados de la Administración Pública de la provincia se reunirán el próximo 10 de agosto con el ministro de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán. [audio mp3="https://todomisiones.com.ar/wp-content/uploads/2021/08/08-06-Exp-Movil-Norberto-Godoy-Reclamo-Salarial-Empleados-Registro-de-las-Personas-7.50.mp3"][/audio]Norberto Godoy. Delegado ATE. FM Express

El Gobierno Nacional decidió convocar a la Paritaria Federal Docente para el día 9 de agosto, mientras que los sindicatos que agrupan a los docentes universitarios nacionales tienen fecha para el día 12 de agosto. Al igual que otros sindicatos, los docentes reclamarán un aumento salarial del 45% en las paritarias docentes del 2021 de acuerdo a la inflación proyectada para este año. 

Tras un extenso conflicto salarial con manifestaciones y una jornada de paro, el gremio de la sanidad que agrupa a los trabajadores de la salud acordó con las cámaras empresariales un 45% de aumento para las escalas salariales del 2021. El mismo será percibido de manera escalonada, con un 15% en el mes de julio, 15%  en septiembre, 10% en noviembre y un 5% final en febrero con posibilidad de revisión en ese mismo mes. 

Con el sueldo de julio los empleados estatales de la Provincia de Misiones recibirán un aumento salarial que significaría la recomposición adquisitiva “por encima de la pauta real de inflación que tendremos en la economía argentina”, según lo consideró el ministro secretario de Hacienda de Misiones, Adolfo Safrán.[audio mp3="https://static.misionesonline.news/wp-content/uploads/2021/07/07-23-Canal12-Adolfo-Safran-Recomposicion-Salarial-Estatales-7.14.mp3"][/audio]Adolfo Safrán-Canal 12

El incremento rige de Junio 2021 a Mayo 2022, en diferentes tramos con pagos no remunerativo y remunerativos. El secretario general del SOIME, Domingo Paiva, indicó que el poder adquisitivo del operario está “muy golpeado por la inflación y altos costos de servicios", pero el acuerdo salarial para los trabajadores de la industria de la madera "es uno de los más altos comparados con otros gremios y actividades”.

La propuesta paritaria del 35% se abonará en seis tramos entre abril y febrero próximo, y habrá dos cláusulas de revisión en septiembre y febrero para evaluar el proceso inflacionario y producir, de ser necesario, nuevos reajustes de equiparación.

El gremio del personal doméstico acordó un incremento salarial de 28%, que se pagará en tres cuotas de forma no acumulativa.

El gobernador de Misiones aclaró que el arribo de más dosis para combatir al coronavirus, “depende de la provisión que tiene la Argentina de acuerdo a los acuerdos con las compañías que las producen”. Aguarda el arribo de la partida más importante “para avanzar en el esquema que diseñó la provincia” y que prioriza personal esencial y grupos de riesgo. Se refirió al incremento anunciado para los empleados públicos, “a sólo cuatro meses del aumento anterior” y con relación a la fecha de las elecciones, valoró el tiempo que tendrán “los distintos espacios políticos para tener un proceso electoral tranquilo”.

Un aumento del 20% para los empleados públicos de Misiones será a partir de febrero y regirá tanto para activos, como para pasivos que perciben haberes del Instituto de Previsión Social.

La última semana de enero llegó con novedades importantes para Misiones: el Gobierno provincial abrió la paritaria salarial para la primera parte del año con una propuesta de aumento de 20% y el Gobernador Oscar Herrera Ahuad renovó su gabinete que ahora tendrá a Nicolás Trevisán y a Héctor Corti al frente de los ministerios de Industria y Deportes respectivamente.

La última semana de enero llegó con novedades importantes para Misiones: el Gobierno provincial abrió la paritaria salarial para la primera parte del año con una propuesta de aumento de 20% y el Gobernador Oscar Herrera Ahuad renovó su gabinete que ahora tendrá a Nicolás Trevisán y a Héctor Corti al frente de los ministerios de Industria y Deportes respectivamente.

Se acordó hoy en una reunión realizada en la Jefatura. Tanto activos como pasivos recibirán  un incremento salarial de neto de bolsillo de 20%, remunerativo y bonificable con incidencia directa al básico tanto para el personal activo como retirado y pensionado con los haberes de febrero 2021 y la aplicación de la movilidad correspondiente con los haberes previsionales de marzo. El sueldo promedio de un agente aumentará a poco más de 58.400 pesos.

El gobernador Oscar Herrera Ahuad será el encargado de comunicar en los próximos días, un aumento que sería del 20 por ciento, destinado a integrantes activos y pasivos de la Administración Pública provincial, monto que habría sido acordado durante conversaciones que llevan adelante distintos organismos del Estado con policías y docentes misioneros.

El Gobierno provincial viene analizando hace dos días un planteamiento formulado por los gremios UDPM UDA AMET Y SEMAB que observaron que el aumento recientemente anunciado por el Gobernador, que elevó a 30 mil pesos el piso salarial docente, si bien era muy necesario para los escalones salariales inferiores, generaba un achatamiento de la pirámide. Atendiendo a la necesidad de recomponer la escala, la Provincia resolvió otorgar un mayor incremento en el básico. La decisión del Gobierno también terminó de dar respuesta a los planteos de las asociaciones no alineadas con los gremios oficiales, que en consecuencia levantaron las protestas.

El secretario de Hacienda de la Provincia, Adolfo Safrán, explicó que tomando en cuenta los dos incrementos salariales que se otorgaron a la administración pública este año, se llegó a una suba de 37% con relación al salario de enero de 2020. Valoró además que la mejora se logró en un contexto de caída económica general por la pandemia y de incertidumbre de cara al futuro. Valoró que con el puente cerrado, todo lo que se vuelca a salarios queda en el sector privado local.[audio mp3="https://static.misionesonline.news/wp-content/uploads/2020/09/09-16-Rep-Adolfo-Safran-Aumento-salarial-administracion-publica-18.35.mp3"][/audio]Adolfo Safran - Radio República