Como iniciativa de la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), los 4° jueves de abril se celebra el Día Internacional de las Niñas en las TIC.
El Día Internacional de las Niñas en las TIC es una iniciativa auspiciada por los Estados Miembros de la UIT en la Resolución de Plenipotenciarios 70 (Rev. Busán, 2014) para crear un entorno mundial que empodere y aliente a las niñas y las jóvenes a considerar la posibilidad de cursar estudios y carreras en el campo en expansión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC).
En la Resolución 70 se pide a todos los Miembros de la UIT que celebren y conmemoren el Día Internacional de las Niñas en las TIC el cuarto jueves de abril de cada año.
Este Día apunta a reducir la brecha de género que hoy existe en los espacios de las TIC. Según los datos aportados por la Organización de Naciones Unidas (ONU), las mujeres constituyen menos del 1% del personal en los centros de innovación y solo un 5% de las integrantes de las academias nacionales en disciplinas científicas y tecnológicas.
Además, otro informe realizado por el Ente Nacional de Comunicaciones (ENACOM) afirma que «Para el 2020 se espera que solo 2 de cada 10 trabajadores vinculados con la tecnología sean mujeres».
Desde la UIT se alienta a los Ministerios, a las autoridades reglamentarias nacionales, las empresas de TIC, las instituciones académicas, los organismos pertinentes de las Naciones Unidas, las ONG y otras partes interesadas a sumarse al esfuerzo mundial y celebrar el Día Internacional de las Niñas en las TIC. Más de 357.000 niñas y mujeres jóvenes ya participaron en más de 11.100 celebraciones en 171 países de todo el mundo.
¿Por qué celebrar un Día de la Niñas en las TIC?
Una de las mejores razones son las oportunidades de empleo disponibles en el sector de las TIC. El sector necesita con carácter urgente una gran variedad de talentos relacionados con las TIC: existe una brecha cada vez mayor entre las competencias digitales que requieren los empleadores y el número de solicitantes de empleo con los conocimientos técnicos necesarios.
De lo anterior se infiere que las mujeres altamente cualificadas en campos técnicos tendrán a su disposición numerosas oportunidades. Sin embargo, faltan estudiantes preparados para cursar estudios superiores en matemáticas, ingeniería, computación y ciencias. En consecuencia, el número de mujeres matriculadas en estudios técnicos es desproporcionadamente bajo.
Las empresas de TIC buscan atraer y promover la presencia de mujeres, puesto que una mayor diversidad en plantilla redunda en favor de los negocios. La falta de participación de las mujeres jóvenes en los estudios relacionados con las TIC se refleja en las empresas y los organismos gubernamentales de todo el mundo.
En la actualidad, el sector está dominado por los hombres, especialmente los niveles superiores. De estar presentes, las mujeres suelen quedar relegadas a puestos de trabajo de bajo nivel y escasa cualificación.
Afortunadamente, muchas compañías y organizaciones están tratando de aumentar el número de mujeres representadas en el sector, constatando al mismo tiempo que el aumento del número de mujeres en los niveles superiores repercute positivamente en el rendimiento financiero. Por su parte, quienes ignoran las cuestiones relativas a diversidad se arriesgan a sufrir una escasez continua de mano de obra.
Como dijo el Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres,
«La igualdad de género tiene que ver con los derechos humanos, pero también redunda en interés de todos: hombres y niños, mujeres y niñas. La desigualdad de género y la discriminación contra la mujer nos perjudica a todos. Ha quedado de sobra demostrado que invertir en las mujeres es la forma más eficaz de que las comunidades, las empresas e incluso los países prosperen.
«La participación de la mujer hace que los acuerdos de paz sean más sólidos, que las sociedades sean más resilientes y que las economías sean más pujantes. Conseguir la igualdad de género es una tarea pendiente de nuestra época».
Fuente: itu.int / argentina.gob.ar
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