🔊 Escuchá esta nota
Representantes del Gabinete Educativo del Gobierno de la Provincia de Misiones y referentes de los principales sindicatos docentes sellaron este miércoles 8 de julio de 2026 un exhaustivo acta acuerdo paritario. El documento establece recomposiciones salariales consecutivas al básico para los meses de julio y septiembre, fija nuevos montos para el salario neto de bolsillo según la antigüedad, incrementa el adicional Fopid y la movilidad por combustible, y define un estricto cronograma de mesas técnicas para abordar asignaciones familiares, titularizaciones y normativas laborales vigentes de cara al último tramo del año.
Esta mañana en la sede del Ministerio de Educación, Ciencia y Tecnología fue el escenario de una crucial reunión paritaria. Por parte del Estado provincial asistieron el Ministro de Educación, Ciencia y Tecnología, Prof. Ramiro Aranda; el Ministro de Hacienda, Cdor. Adolfo Safrán; la Presidenta y Directora General del Consejo General de Educación, Prof. Daniela Cristina López; y el Lic. Luis Bogado por el Servicio Provincial de Enseñanza Privada de Misiones (SPEPM).
El sector gremial estuvo plenamente representado por sus secretarios generales: el Prof. Rubén Darío Caballero por la Unión de Docentes de la Provincia de Misiones (U.D.P.M.); Edgard Daniel Beretta junto al secretario gremial Lic. Damián Vázquez por el Sindicato de Docentes de Educación Pública de Gestión Privada (S.I.D.E.P.P.); Lucía Mariana Lescaffette por el Sindicato de Educadores de Misiones Alfredo Bravo (SEMAB-CEA, Personería Gremial N° 1716); Fabiana Flores (Flores Fabiana Beatriz, D.N.I. 21.957.685) por el Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP-Misiones); y el Cdor. Marcelo R. A. Rodríguez por la Asociación de Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET Regional VIII – Misiones).
Recomposición salarial para el mes de julio de 2026
Las partes acordaron una recomposición salarial al básico aplicable y liquidable con los haberes de julio de 2026. El Salario Básico para el cargo de Maestro de Grado Jornada Simple (o su equivalente en horas cátedra) se eleva a $190.000,77, lo que sitúa el valor índice en 170,864001.
Asimismo, se fijó el salario neto de bolsillo (sin incluir zona) para el maestro de grado de escuela común en julio de 2026, estructurado según la antigüedad:
0 años de antigüedad: $801.000
5 años de antigüedad: $823.349
10 años de antigüedad: $858.627
15 años de antigüedad: $864.367
20 años de antigüedad: $913.092
25 años de antigüedad: $1.018.180
Dentro de las medidas de julio, el valor del combustible de la Movilidad C960 se incrementa a $1.878. Por su parte, el Adicional Fopid sube a $31.500, el cual se percibirá en agosto de 2026 bajo una composición de 91,111% remunerativo y bonificable y 8,889% remunerativo no bonificable. Además, se incorpora el concepto 846 (Adic Dto 146/21 para cargos MET/MEP) a los cargos 2073 (Secretario Esc. Agropecuaria Jornada Completa de 3ra.) y 2078 (ORIENTADOR Escuela Agropecuaria Jornada Parcial) de las Escuelas Agrotécnicas del SPEPM que prestan servicios en las Escuelas de la Familia Agrícola (EFA) y que actualmente no perciben M.A.D.E.
Incrementos proyectados para septiembre de 2026
El acta contempla una segunda etapa de actualización salarial para septiembre de 2026. El Salario Básico del Maestro de Grado Jornada Simple se elevará a $194.616,77, llevando el valor índice a 175,01508094. El combustible de la Movilidad C960 ascenderá a $2.025, especificándose que se realiza sin resignar los acuerdos anteriores homologados.
El salario neto de bolsillo para septiembre de 2026 (sin zona) quedó establecido de la siguiente manera:
0 años de antigüedad: $820.000
5 años de antigüedad: $842.575
10 años de antigüedad: $878.341
15 años de antigüedad: $884.380
20 años de antigüedad: $946.156
25 años de antigüedad: $1.054.645
El Adicional Fopid volverá a incrementarse en septiembre a $37.200 (a percibirse en octubre de 2026), distribuyéndose en un 77,150% remunerativo y bonificable y un 22,850% remunerativo no bonificable.
Cronograma de deudas, suplementarias y cláusula de resguardo
Las autoridades fijaron fechas precisas para pagos pendientes:
Martes 21 de julio de 2026: Pago de suplementarias y proporcional de vacaciones de pasivos al mes de octubre de 2025.
Agosto de 2026: Pago de suplementarias para activos de abril y mayo de 2026.
Agosto de 2026: Pago de suplementarias y proporcional de vacaciones para derechohabientes pasivos, correspondiente al período de noviembre de 2025 a mayo de 2026.
Para asegurar el cumplimiento irrestricto de las conquistas sindicales, los firmantes asentaron textualmente: “Se deja constancia en esta Acta que esta mesa paritaria no resigna ningún derecho adquirido logrado hasta el momento por los seis gremios nacionales, en los diferentes cargos y jerarquías, por lo que de presentarse errores en las liquidaciones deben ser subsanados.”
Acuerdos laborales, asignaciones y estabilidad
En el plano socio-laboral, el Gobierno se comprometió a avanzar durante este 2026 con los procesos de titularización con título específico para las vacantes del año 2024. Del mismo modo, se garantiza la estabilidad laboral para los docentes que realicen suplencias de personas con trámite jubilatorio iniciado o bajo licencias de largo tratamiento.
A partir de julio de 2026, se considerarán excluidos del cálculo de las asignaciones familiares los conceptos adicionales Guardia y Adicional de Permanencia para los docentes de las EFAs, bajo los lineamientos del artículo 3ro del decreto 1466/2010. Asimismo, se ratificó que las asignaciones familiares generales se actualizarán en el mes de agosto y que bajo ninguna circunstancia podrán ser desplazados los delegados gremiales, “sin exclusión de tutela judicial”.
En materia regulatoria, el acta define la incorporación al segundo párrafo del artículo 32 del decreto 542/83 de la Franquicia Gremial, bajo los mismos términos consagrados en el artículo 44 del decreto 683/89.
Calendario de mesas técnicas y cierre
El documento pauta una agenda de trabajo continuo a través de diversas mesas técnicas:
Miércoles 15 de julio: Mesa técnica para trabajar sobre la implementación del sistema SUNA.
28 de julio: Mesa técnica enfocada en el decreto de valoración.
Mes de agosto: Mesa técnica para tratar el adicional de gestión directiva, adicional de EPJA, adicional domiciliaria y hospitalaria, y adicional de contexto de encierro, cuyas propuestas se elevarán a la mesa de diálogo. En este mismo mes se reactivará la mesa técnica de Jornada completa y extendida.
Mes de agosto: Mesa técnica enfocada en analizar, dentro del marco de la inclusión educativa, la labor de la tarea docente en el contexto de la ley.
Mes de septiembre de 2026: Mesa técnica salarial para revisar la liquidación de los incrementos de septiembre (puntos f, g, h e i) y acordar la incorporación como bonificable del aumento del Fopid de julio y septiembre, para aplicarlos ese mismo mes.
Miércoles 7 de octubre: Mesa salarial convocada con el fin de avanzar en la propuesta salarial para el último trimestre del año 2026.
Al concluir las deliberaciones, las autoridades provinciales y los representantes sindicales procedieron a rubricar el documento “con el compromiso de homologar lo actuado ante el ministerio de Trabajo de la provincia de Misiones.”
👉 Mantenete informado siempre, estés donde estés.
Seguinos en nuestro canal de Whatsapp 📲 https://t.co/whakJNoXxh pic.twitter.com/MCb1BvpOLZ
— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024
