Ante las inquietudes recibidas por parte de agentes públicos y jubilados en relación con los descuentos mensuales aplicados a través del Centro Único de Administración de Descuentos (CUAD), el Ministerio de Hacienda de la Provincia comunicó la implementación de nuevas medidas correctivas para proteger el haber neto de los beneficiarios.
El Ministerio, en su rol de autoridad de aplicación del CUAD, ha dictado la Resolución N.º 497 con fecha 16 de junio de 2026, la cual establece cambios significativos en la operatividad de los descuentos:
Integración al tope general: Se determinó que los descuentos de cuotas mensuales correspondientes al IPLyC quedan incluidos dentro del tope máximo del 39% de los haberes netos, el cual rige para la totalidad del sistema CUAD.
Programa de Refinanciación: Aquellos beneficiarios cuyas cuotas actuales superen el límite del 39% de sus haberes netos podrán acceder a un programa de refinanciación de deudas. Este plan tiene como objetivo reducir y adecuar el importe de las cuotas mensuales, garantizando que el descuento final no exceda el tope establecido.
Procedimiento de refinanciación: Los interesados que detecten que sus descuentos exceden el 39% de su haber neto pueden iniciar su consulta y gestionar la adecuación de sus cuotas contactándose con las entidades otorgantes de los créditos
Contexto de la medida
Estos créditos fueron contratados de forma voluntaria y afectan a menos del 14% del padrón total de trabajadores públicos y jubilados.
Hasta la emisión de la presente resolución, el código de descuento del IPLyC se encontraba excluido del tope general. Históricamente, en contextos de alta inflación, las cuotas fijas solían licuarse con los aumentos salariales; sin embargo, las condiciones de mercado registradas durante el año 2025, caracterizadas por una suba excesiva en las tasas de interés, incidieron en un incremento mayor al esperado en los saldos de deuda, motivando esta intervención regulatoria para aliviar la carga financiera de los beneficiarios.
Desde el Gobierno Provincial señalaron que la medida «reafirma el compromiso de la administración provincial con la transparencia y la administración responsable de los haberes de sus agentes, buscando brindar soluciones concretas ante las variaciones del contexto económico nacional». Destacaron que casos que el trabajador solicitó el crédito con dos cargos (caso docente) y luego quedó con un solo cargo y también en este caso la cuota terminó excediendo el tope del 39%
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