Se alcanzó un nuevo acuerdo paritario para el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo 521/07. El acuerdo rige para el período de abril a julio de 2026 y se implementa mediante ajustes porcentuales escalonados aplicados sobre el sueldo básico, junto a sumas que se incorporan al mismo.
El contexto de la negociación estuvo atravesado por una baja general del consumo y una caída significativa en el volumen de combustibles líquidos despachados en las estaciones de servicio de la provincia. Lo cual representa una fuerte caída 40% de las ventas. Este escenario marcó las reuniones a lo largo de todo el proceso paritario.
Desde la Cámara de Estaciones de Servicio y Afines del Nordeste (CESANE), su presidente Dr. Faruk Jalaf señaló: «Acompañamos el acuerdo alcanzado entendiendo la situación de los trabajadores. Los porcentajes de incremento establecidos no fueron discutidos ni objetados por las entidades representativas del sector empleador, priorizando siempre el diálogo y la previsibilidad para las empresas y el personal. Sabemos que la inflación continúa impactando en el poder adquisitivo, por eso valoramos haber fijado un esquema que permita reabrir la mesa de diálogo antes de la finalización del período para evaluar la evolución de las variables económicas».
El esquema acordado contempla un ajuste del 2,3% en abril, un 2,2% en mayo, un 2% en junio y la incorporación de la última actualización en julio. De esta forma se busca sostener fuertemente el salario de los trabajadores de las pymes familiares en un cuatrimestre complejo para la actividad.
Para finalizar el titular de CESANE aseguró que «la continuidad del diálogo entre trabajadores y empresarios es una herramienta fundamental para fortalecer nuestro sector».
