Empresarios, referentes de organizaciones y profesionales participaron de un encuentro donde se abordaron problemáticas vinculadas al liderazgo, la mejora continua y los síntomas organizativos dentro de las empresas e instituciones.
El consultor y CEO de Simeret, Federico Sandoval, encabezó un encuentro destinado a empresarios, líderes y representantes de organizaciones, en el que se abordaron problemáticas vinculadas al liderazgo, los procesos internos y la transformación organizacional. La actividad formó parte de un espacio denominado “ES!”, sigla de “Encuentro Simeret”, una propuesta que la consultora desarrolla habitualmente en ámbitos académicos y empresariales.
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Durante la reunión, Sandoval explicó que la consultora trabaja desde hace diez años en servicios vinculados a consultoría en calidad y mejora continua, capacitaciones, certificaciones en coaching, innovación digital y viajes corporativos. Según indicó, la empresa desarrolla tareas en Argentina, Paraguay y Colombia.
En relación con el eje principal del encuentro, el consultor señaló que la jornada estuvo orientada a reflexionar sobre “síntomas organizativos”, concepto que vinculó con situaciones y conflictos que aparecen dentro de las empresas e instituciones. “Los empresarios que aceptaron la invitación vienen y nos cuentan acerca de los síntomas que ven en la organización hoy”, expresó.
Asimismo, detalló que la dinámica del espacio consistió en un intercambio entre los participantes sobre distintas experiencias y dificultades dentro de sus organizaciones. “Hacemos una dinámica entre todos, una ida y vuelta y al final nosotros también mostramos lo que hacemos como para apagar esos incendios”, sostuvo.
Además, remarcó que los servicios de la firma no están dirigidos únicamente a grandes empresas. “Si alguien quiere hacer mejora continua y me dice ‘tengo un comercio pequeño’, no hay problema, nosotros nos adaptamos”, afirmó.
En el encuentro participaron empresarios y referentes de distintas organizaciones, quienes compartieron experiencias vinculadas a liderazgo, cambios culturales y funcionamiento interno de equipos de trabajo.
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— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024
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