La cooperativa “El Hijo del Carpintero” de Garupá buscaba ampliar su personal con 20 o 30 nuevos empleados y recibió una multitudinaria respuesta. Su presidente, Saúl Roa, expresó su sorpresa y preocupación por la masiva concurrencia, que atribuyó a la difícil situación económica del país.
Una oferta laboral para cubrir entre 20 y 30 puestos en la cooperativa “El Hijo del Carpintero”, ubicada en Garupá, generó una convocatoria que superó todas las expectativas. Más de 2000 personas se acercaron el lunes por la mañana a la sede de la empresa para entregar su currículum, una imagen que reflejó la acuciante necesidad de trabajo en la región. El presidente de la cooperativa, Saúl Roa, manifestó su asombro ante la repercusión de la búsqueda.
El referente de la firma familiar admitió que la masiva respuesta lo impactó y lo entristeció, ya que la consideró un síntoma de la crisis actual. “La verdad que no esperábamos esta repercusión. Nosotros largamos un flyer en las redes y pedimos que se acerquen a dejar su currículum. La verdad que fue una sorpresa para nosotros. Un poco triste también por la situación que se vive en el país, la necesidad de la gente, pero bueno, nosotros desde nuestro lugar tratamos de aportar nuestro granito de arena para poder ayudar”, sostuvo Saúl Roa.
Además, el titular de la cooperativa detalló que la fila de aspirantes se extendía por varias cuadras, una postal que se mantuvo durante toda la mañana. “La cola daba vuelta a la manzana, fácil tres, cuatro cuadras de cola. La verdad que muchísima gente. Nosotros vamos a estar toda la mañana, hasta el mediodía, recibiendo los currículums para darle la oportunidad a todos”, explicó en ese momento.
De un taller familiar a proveedor provincial
La cooperativa “El Hijo del Carpintero” nació hace cuatro años como una evolución de un emprendimiento familiar con el objetivo de generar más fuentes de trabajo. Roa relató el crecimiento que experimentaron desde sus inicios hasta convertirse en un proveedor clave para el Estado provincial, lo que motivó la necesidad de ampliar su plantel de trabajadores.
“Nosotros somos una cooperativa que se formó hace cuatro años. Somos una empresa familiar que decidimos formar la cooperativa para dar trabajo a la gente. Arrancamos con 15 socios y hoy somos 45. Nos dedicamos a la fabricación de mobiliario escolar. Le proveemos al gobierno de la provincia todo lo que sea silla, mesa, pupitre, armario, pizarrón. Y bueno, por la alta demanda que tenemos, decidimos tomar más gente”, afirmó el presidente.
El proceso de selección buscará perfiles con experiencia en oficios, aunque la empresa también ofrece capacitación para quienes no la posean. “La idea es juntar todos los currículums, vamos a hacer una preselección y después vamos a llamar para una entrevista. Y después de la entrevista, una prueba de trabajo para ver si la persona está apta para el puesto que necesitamos”, puntualizó Saúl Roa sobre el procedimiento.
Un reflejo de la crisis
La búsqueda se orienta a cubrir puestos en carpintería, herrería y pintura, áreas centrales en la producción de la cooperativa. Sin embargo, el presidente aclaró que la voluntad de aprender es un factor fundamental que tendrán en cuenta, por lo que abrieron la convocatoria a personas sin experiencia previa en esos rubros.
Para Saúl Roa, la abrumadora respuesta a su convocatoria es un claro indicador de la situación económica y social. El empresario se mostró conmovido por el panorama y reiteró su compromiso de colaborar desde su rol para paliar, en parte, el desempleo. “Buscamos gente con oficio, ya sea carpintero, herrero, pintor, pero también le damos la oportunidad a la gente que no tiene oficio, que tiene ganas de trabajar, de aprender. La verdad que es una situación muy difícil la que se vive. Yo creo que es a nivel país, la crisis del país. Ver la necesidad de la gente, la verdad que es muy triste. Pero bueno, nosotros desde nuestro lugar tratamos de aportar nuestro granito de arena para poder ayudar a la gente”, concluyó.
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