Alem impulsa cursos de verano desde la Oficina de Empleo para fortalecer la inserción laboral

En el marco de las políticas de empleo que se desarrollan en la ciudad de Alem, la Oficina de Empleo puso en marcha nuevos cursos de verano destinados a jóvenes y adultos, con el objetivo de fortalecer herramientas clave para la inserción laboral. A través de capacitaciones como mecanografía y armado de currículum vitae, se busca mejorar habilidades prácticas y brindar mayores oportunidades de acceso al mundo del trabajo. Las propuestas se desarrollan durante un mes y están abiertas a personas mayores de 18 años, sin límite de edad, consolidando una política pública orientada a la formación y el acompañamiento laboral.

Cursos de verano como política de empleo

La Oficina de Empleo de Alem continúa fortaleciendo durante 2025 una política sostenida de capacitación laboral, mediante la implementación de cursos de verano orientados a brindar herramientas concretas para mejorar las posibilidades de inserción laboral de jóvenes y adultos.

Estas acciones se desarrollan con el acompañamiento del intendente Dr. Matías Sebely, la gestión de la directora de la Oficina de Empleo, Itatí Barboza, instructora del curso Lucia Vera y el trabajo del equipo técnico del área, que articula propuestas de formación en función de las necesidades reales del mercado laboral local.

Mecanografía: una habilidad clave para el mundo laboral

Uno de los ejes centrales de las capacitaciones es el taller de mecanografía, cuyo objetivo es que los participantes aprendan a utilizar correctamente el teclado, logrando mayor velocidad y precisión sin necesidad de mirar las teclas.

Esta habilidad resulta fundamental para futuros trabajos administrativos, de atención al público o tareas de oficina, donde el uso cotidiano de herramientas digitales es indispensable.

Armado de currículum vitae y postulación efectiva

Otro de los módulos que integra el curso está orientado al armado de currículum vitae, trabajando en la importancia de contar con un documento claro, con buena presentación y adecuado al puesto de trabajo al que se desea postular.

Además, se hace hincapié en la necesidad de investigar previamente a la empresa, comprender los perfiles buscados y adaptar la información personal y profesional a cada postulación, mejorando así las oportunidades de ser tenido en cuenta en procesos de selección.

Programas nacionales y acompañamiento al empleo

Desde la Oficina de Empleo se informó que continúa vigente el programa Fomentar Empleo, el cual está destinado exclusivamente a jóvenes de entre 18 y 24 años. El programa permite que empresas con una dotación mínima de un empleado en relación de dependencia puedan acceder a la incorporación de jóvenes y participar de la iniciativa.

Este programa se articula con las capacitaciones locales, generando un puente entre la formación y el acceso concreto al empleo formal.

Capacitación basada en demandas de recursos humanos

Un aspecto destacado de los cursos es que responden a planteos concretos de áreas de recursos humanos de empresas, que señalan las principales dificultades detectadas en los procesos de búsqueda laboral.

A partir de estas devoluciones, la Oficina de Empleo ajusta los contenidos de las capacitaciones, trabajando sobre los motivos por los cuales muchas personas no logran insertarse laboralmente o no son consideradas en las búsquedas, fortaleciendo así las competencias necesarias para mejorar la empleabilidad.

Inscripciones y lugar de cursado

Los cursos se dictan en el aula del IMES, en la sala de informática ubicada en calle Sarmiento 161, espacio que cuenta con el equipamiento necesario para el aprendizaje práctico.

Las inscripciones se realizan de manera presencial en la Oficina de Empleo, ubicada en el Centro Cívico, tercer piso, oficina número cinco. Desde el área adelantaron que continuarán informando sobre nuevas capacitaciones que se sumarán a lo largo del año.