El Ministerio de Capital Humano pondrá en marcha a partir del 6 de enero de 2026 una prueba piloto para transformar el Programa Volver al Trabajo en un sistema de vouchers educativos, con el objetivo de orientar la asistencia social hacia la capacitación laboral y la empleabilidad.
Actualmente, más de 900.000 titulares del programa Volver al Trabajo perciben un pago mensual de $78.000, monto que se mantendrá durante esta primera etapa de transición. Bajo el nuevo esquema, los beneficiarios podrán canjear vouchers educativos por cursos de formación profesional ofrecidos por empresas del sector privado, en vez de recibir la transferencia directa de dinero.
Esta reforma fue formalizada mediante la Resolución 1105/2025, que también creó el Centro de Formación Capital Humano, el espacio donde se implementará el plan piloto. El predio, ubicado en La Paternal, en la Ciudad de Buenos Aires, fue restaurado con el apoyo de la Bolsa de Comercio y será el principal eje de la etapa inicial.
En esta fase de prueba, 20 beneficiarios del programa serán seleccionados para cursar dos módulos de ocho clases cada uno durante dos meses. La formación combinará contenidos teóricos y prácticos, y al finalizar los cursos los participantes podrán obtener un título profesional en pintura en obra en colaboración con la empresa Sinteplast.
El cambio forma parte de una reconversión más amplia de las políticas de asistencia social, impulsada por la gestión del presidente Javier Milei, con la intención de vincular la ayuda estatal directamente a la formación y al empleo formal. Empresas privadas como Mercado Libre, Arcos Dorados (McDonald’s) y Quilmes ya firmaron convenios para sumarse a la iniciativa, que se espera ampliar progresivamente a lo largo de 2026.
Durante la implementación del piloto, los beneficiarios seleccionados seguirán percibiendo la cuota mensual y deberán cumplir con criterios de asistencia y participación para acceder a las capacitaciones financiadas con los vouchers educativos.
Este cambio busca desarticular el modelo tradicional de transferencias directas hacia uno donde la asistencia estatal se traduzca en capacitación con impacto directo en la empleabilidad, estableciendo un vínculo más fuerte entre el beneficiario, la formación profesional y el sector productivo.
Entre muchas otras cuestiones, este es el resumen de la semana en nuestra querida Argentina:
– Capital Humano reconvertirá los planes sociales en vouchers educativos: ya hay convenios con Sinteplast, Mercado Libre, Arcos Dorados, y Cervecería y Maltería Quilmes
– Mala noticia…
— Manuel Adorni (@madorni) January 2, 2026
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