Este es el proyecto de la Reforma Laboral que Milei envió al Congreso

El presidente Javier Milei envió el proyecto al Congreso, con el objetivo de modernizar el marco laboral para fomentar la formalización del empleo y mejorar la competitividad.

El Presidente Javier Milei, recién aterrizado en Buenos Aires, firmó el proyecto de Modernización Laboral que el Gobierno enviará al Congreso, acompañado por su Jefe de Gabinete, Manuel Adorni. pic.twitter.com/QrGb9om6wD

— Oficina del Presidente (@OPRArgentina) December 11, 2025

En un contexto de desafíos económicos, el presidente de la Nación, Javier Milei, presentó al Congreso el proyecto de Reforma Laboral con el objetivo de transformar y modernizar el marco jurídico laboral, que considera obsoleto y contraproducente para la creación de empleo formal en Argentina. La iniciativa está destinada a facilitar la contratación formal, reducir costos laborales y mejorar la competitividad, especialmente para las Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs), que según Milei enfrentan altos costos y obstáculos debido a la estructura laboral actual.

El proyecto propone importantes modificaciones a la Ley de Contrato de Trabajo N° 20.744 (t.o. 1976), que rige las relaciones laborales en el país desde la década del ’70, con el fin de adaptarla a los cambios en los procesos productivos y las necesidades del mercado laboral actual. Entre los puntos más destacados del proyecto se incluyen:

Modificaciones clave en la Ley de Contrato de Trabajo:

1. Digitalización de la Registración Laboral: El proyecto establece que la registración de los contratos laborales se simplificará y digitalizará, eliminando requisitos adicionales y facilitando la tramitación de los mismos. La AGENCIA DE RECAUDACIÓN Y CONTROL ADUANERO (ARCA) será la encargada de la supervisión y control de los registros laborales, consolidando la competencia de la Nación en lugar de delegar la responsabilidad a las provincias.

2. Simplificación de la Litigiosidad: Para reducir la litigiosidad laboral, se establecerá un sistema más claro y eficiente en cuanto a las indemnizaciones, evitando la complejidad que ha sido una de las barreras para la creación de empleo formal. Se propone que las indemnizaciones sean las únicas a aplicarse en caso de despido sin causa, descartando la posibilidad de reclamar por daños y perjuicios fuera de los marcos establecidos en la Ley.

3. Régimen para la Economía de Plataformas Tecnológicas: En un avance adaptativo para los nuevos tiempos, el proyecto incorpora un régimen específico para los trabajadores que operan bajo plataformas tecnológicas, como los repartidores de aplicaciones. Este régimen busca proteger los derechos de los trabajadores en esta modalidad, estableciendo reglas claras sobre sus derechos y responsabilidades, sin perder su autonomía.

4. Incentivos para la Formalización Laboral: Uno de los pilares de la reforma es la creación de incentivos para la formalización del empleo. Se introducirá un régimen de reducción de contribuciones patronales para empleadores que registren nuevos empleos formales. Esto es especialmente relevante para el contexto de informalidad laboral que afecta a millones de argentinos. Las pequeñas empresas serán las principales beneficiarias de estas medidas.

5. Reformas en el Derecho Colectivo del Trabajo: El proyecto también busca darle mayor dinamismo al sistema de negociación colectiva, limitando la ultraactividad de los convenios colectivos (su vigencia más allá de su fecha de vencimiento). Se fortalecerá la autonomía de los acuerdos de menor alcance, favoreciendo una mayor flexibilidad en las negociaciones laborales.

6. Modificaciones en la Ley de Riesgos del Trabajo: Para reducir los costos derivados de los accidentes laborales, el proyecto introduce cambios en la Ley de Riesgos del Trabajo N° 27.348, buscando una actualización de los procedimientos y una implementación más homogénea en todo el país.

El presidente Milei ha destacado que la reforma busca mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y fomentar el empleo registrado, en un país donde más de la mitad de los trabajadores se encuentra en la informalidad. Además, ha señalado que las medidas de este proyecto van de la mano con el objetivo de reducir los costos laborales y mejorar la competitividad del país en términos de inversión y desarrollo económico.

El proyecto ya se encuentra en manos del Congreso y se espera que en los próximos días comience el debate en las comisiones correspondientes, con la intención de lograr una sanción antes de fin de año. Las expectativas están puestas en que esta reforma sea un paso fundamental para consolidar un sistema económico más eficiente y menos rígido.