Mirna Chamorro, la primera mujer al frente de ATE Migraciones en Misiones: reclamó apertura de paritarias y más personal

Con participación histórica del 96% del padrón, Mirna Chamorro resultó electa como primera mujer al frente de la Junta Interna de ATE Migraciones en Misiones. Reclamó reapertura de paritarias, más personal e inversiones en infraestructura para sostener el intenso movimiento fronterizo y mejorar las condiciones laborales.

Entrevista Santa María de las Misiones

El triunfo de Chamorro consolidó un proceso de seis años de construcción interna y llegó con un fuerte respaldo. “Hace seis años empezamos a armar un espacio alternativo dentro de migraciones. Hace seis años ganamos un segmento que era únicamente la parte de delegados dentro de Posadas, hace dos años logramos la victoria total, que es Junta Interna Delegados de Posadas, la parte administrativa de Misiones y algunas delegaciones del interior, y seguido proceso logramos ganar también, en nuestra misma línea gremial, la Junta Interna de Puerto Iguazú, así que logramos subirnos a ese espacio de forma fuerte”.

El último paso fue histórico por el nivel de participación y por el cambio que implica en la representación gremial. “Ahora por primera vez va a presidir nuestro espacio una mujer, que es lo novedoso. Para nosotros fue un fuerte respaldo por parte de los compañeros que nos vuelvan a elegir, y con un número tan alto de participación votó el 96% de nuestro padrón, lo cual es histórico, y nos enorgullece mucho porque también estamos en una época donde la democracia está muy condicionada, donde hablar de participación es un poco, a veces, está limitado y no está muy bien vista la participación política, son todos temas que están en tensión y en debate, y nos parece importantísimo este gesto democrático por parte de los compañeros”, subrayó.

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Consultada sobre las prioridades de la nueva etapa, Chamorro ubicó en primer plano el deterioro salarial del sector estatal y la necesidad de reabrir la discusión paritaria: “Tenemos fuertes reclamos que venimos sosteniendo desde el inicio de nuestra gestión que tienen que ver en dos líneas. La cuestión salarial es siempre una prioridad, somos trabajadores del Estado que como todo el arco estatal está estancado en sus salarios. No hubo incrementos por encima, o sea, las paritarias nacionales no reflejan la realidad en la que estamos viviendo, están estancadas desde agosto, no se habla de aumentos por paritarias».

«Estamos en proceso constante desde Nación para solicitar que se reabran las paritarias, que se discuta una paritaria real a lo que hoy se vive en el día a día sostener una canasta familiar es imposible pensarla con un incremento de 1,5% como fue la última paritaria que tuvimos”, agregó.

Reclamo de mejora salarial

La dirigente remarcó que el reclamo incluye el sostenimiento de los puestos de trabajo y la mejora de los adicionales que percibe el personal. En ese punto valoró algunos avances, pero advirtió sobre su carácter inestable: “Se ha logrado que dentro del mismo circuito de trabajo se generen refuerzos pagos de personal, en nuestra guardia pasiva poder ir a trabajar por un monto extra, eso se logró, pero lo que queremos es que se sostenga, porque la realidad de nuestro paso es que falta mucha gente, nosotros no podemos sostener los puestos de trabajo con el personal permanente que tenemos”.

Otro eje central pasa por la infraestructura y las condiciones laborales en los pasos fronterizos. Chamorro describió un escenario muy alejado de lo deseable: “Estamos a año luz de decir estamos trabajando bajo las condiciones adecuadas, existen muchas demandas, se avanzó mucho con el centro de frontera, se mejoró hace un tiempo, se amplió, pero nada bastó en cuanto a lo que nosotros necesitamos como personal. Todavía queda mucha inversión por hacer, nuestro sistema requiere una revisión para poder trabajar mejor, para poder responder a lo que la ciudadanía necesita, que tiene que ver con la agilidad del tránsito y demás», dijo.

Y completó: «Pero también con las condiciones en las cuales nosotros vamos a trabajar, nosotros estamos muchas horas al día dentro de ese trabajo. Nosotros estamos muchas horas compartiendo ese espacio y no tenemos la infraestructura para desde la cuestión sanitaria, el baño adecuado, a veces hasta falta agua y demás”.

La gremialista señaló que los reclamos llegan de forma permanente a las autoridades de frontera, aunque muchas respuestas se traducen en soluciones provisorias. “Entendemos que tiene que ver con una metodología de gestión también. Nosotros a veces sobre el reclamo se responde y muchas veces las respuestas no son permanentes, son parches, son cuestiones circunstanciales. Con la coordinación de frontera venimos trabajando, últimamente venimos hablando fuertemente para que atiendan las cuestiones que le estamos reclamando, no obtenemos la respuesta que queremos, pero tampoco dejamos de insistir”, afirmó.

«Migraciones no da abasto con el personal que tiene»

En un contexto de anuncios de cambios en el esquema de control y de modificaciones definidas desde Nación, Chamorro insistió en la necesidad de más personal y de estabilidad laboral. “Migraciones trabaja sobre una planta donde la mitad de su personal está contratado y la otra mitad está en planta permanente, esos contratados primero pelear para que todos regularicemos nuestra situación, que seamos definitivamente planta permanente y tengamos cierta estabilidad en nuestros puestos de trabajo”, planteó.

También reclamó la ampliación de la planta para atender la demanda real: “Migraciones no da abasto con el número de personal que tiene, no cubre los puestos de trabajo. A nivel nacional somos alrededor de 4.000 trabajadores para todo el país, un país de fronteras y vale aclarar que de esos 4.000 tenemos trabajadores que estamos en los puestos de control y también trabajadores en la parte administrativa. O sea no todos estamos de cara al público en las fronteras, sino que sostienen todo el armado administrativo que es muy complejo y fundamental para nuestro trabajo. Nadie sobra en Migraciones, es un organismo donde no sobra ni un trabajador y sobre lo cual nosotros posicionamos toda nuestra lucha, cuidar cada puesto de trabajo”.

«Nunca se habla de la cantidad de cuestiones que resolvemos en el puente»

Según la evaluación interna, un incremento de personal sería clave para aliviar la sobrecarga en los pasos con mayor movimiento del país. “Hay que hacer un nuevo mapeo en realidad, un mapeo de frontera, yo no lo tengo puntuado ahora con claridad, pero entiendo que mínimamente un 20% más de personal ayudaría para sostener, porque realmente somos un personal que le pone todo el cuerpo, le pone mucho tiempo. Estamos nueve horas acá en esta frontera que tiene un ritmo especial. Migraciones para Posadas logró un régimen especial de trabajo de nueve horas, pero el resto de las fronteras del país lo hacen en doce horas”, describió.

Chamorro defendió además el rol estratégico de los trabajadores de Migraciones frente a las críticas por las demoras en el cruce. “Nosotros cuidamos la seguridad de la frontera en términos de ingreso y egreso del país, somos los responsables de que al país entre o salga solamente personas que están en condiciones formales y legales de hacerlo. Eso es una tarea sumamente sensible que cuida al ciudadano”, explicó.

Respecto a la presión por agilizar el trámite migratorio, sostuvo que el cuello de botella no se explica solo por la operatoria del personal. “Si viene un auto con cuatro personas, si ese vehículo no tiene incidentes, en 40 o 50 segundos se resuelve el control. Pasa que acá nosotros hablamos a veces de situaciones donde están transitando más de 12.000 personas en la frontera en un fin de semana, es una locura, no damos más”, recalcó.

De esta manera, la dirigente indicó que se trata de una tarea poco visibilizada, pese a su impacto concreto en seguridad y derechos. “Lo que nunca se habla es de la cantidad de cuestiones que nosotros resolvemos en el puente. Muchos casos de trata de personas se atienden acá, se identifican, muchos casos de menores que no pueden salir del país y son retenidos en la frontera para que sean resguardados. También todo el tiempo participamos de acciones de detención de personas que tienen previsiones de salida, órdenes de captura, y eso no se da a conocer”, arguyó.

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