El programa Incluyendo Neurodivergencias realizó un encuentro para evaluar avances y desafíos en accesibilidad sensorial y cognitiva en comercios, escuelas y eventos. Además, se destacó la importancia de “visibilizar, preguntar y convivir” para reducir barreras, derribar prejuicios y sostener apoyos en toda la provincia.
La licenciada en psicopedagogía Laura Jiménez, directora de Promoción de la Equidad del Ministerio de Derechos Humanos de Misiones, mencionó los avances logrados en el programa Incluyendo Neurodivergencias y analizó los desafíos que surgieron durante el encuentro “Cultivando”, una jornada destinada a evaluar acciones, apoyos y experiencias vinculadas a la accesibilidad cognitiva, sensorial y social en escuelas, comercios, ferias y eventos provinciales.
Jiménez contó en el streaming Sala Cinco que la propuesta nació durante la pandemia, como continuidad de la denominada Hora Azul, una iniciativa surgida de las familias de personas con autismo. Según señaló, esa experiencia se transformó en un punto de partida para ampliar políticas hacia todas las personas neurodivergentes.
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“La Hora Azul lo que intenta es que haya una reducción de todos aquellos estímulos que puedan causar una sobrecarga que la persona pueda llevar adelante, ya sea una compra, una actividad de ocio o un viaje”, expresó.
La funcionaria destacó que ese tipo de medidas no implica grandes recursos materiales, sino ajustes cotidianos. “Hoy, por ejemplo, pasamos en la jornada de aplaudir con las manos a hacer un aplauso más silencioso y ya es un cambio”, afirmó.
Durante el encuentro participaron reconocidos comercios de la ciudad como California, el Hiper y Duomo, estudiantes secundarios, representantes municipales y familias vinculadas al programa.
Jiménez explicó que una de las consignas fue compartir qué acciones funcionaron y cuáles requieren fortalecerse. “Se sigue sosteniendo la necesidad de visibilizar, de poner la voz. Una mamá decía hoy: ‘Cuando yo le llevo a tomar un cafecito necesito también que la otra persona esté con paciencia y con calma’. Todavía tenemos que seguir trabajando un montón en la visibilización”.
También subrayó que parte del trabajo consiste en derribar prejuicios y reconocer señales que muchas veces se interpretan de forma errónea. “Que no pase como que es un berrinchoso aquel niño, o que ese adulto es un maleducado porque se fue de repente y me dejó con la palabra en la boca. En realidad fue tanta la sobrecarga que se tuvo que ir”, advirtió.
Respecto a la planificación de eventos accesibles, la entrevistada planteó que los protocolos rígidos no contemplan la gran variedad de perfiles dentro de la neurodiversidad, pero sí sirven las guías de orientación y la anticipación de apoyos. “Lo mejor siempre es que tengas recursos planificados. Y otras cosas no es que se resuelven en el camino, sino que hay que escuchar qué necesita el otro”.
Durante la jornada se expuso la experiencia de comercios y ferias provinciales que incorporaron señalética accesible, pictogramas, braille, espacios de la calma y botiquines sensoriales.
“En cada territorio pensamos qué apoyo podemos sumar, porque en realidad es darle un valor agregado también a tu feria o a tu espacio”, señaló la funcionaria, quien recordó que acciones similares se aplicaron en la Fiesta del Inmigrante, la Expo Yerba y eventos turísticos.
Jiménez valoró especialmente el rol de los jóvenes de centros de estudiantes: “Ellos son el cambio, ellos son el presente y también el futuro”. Aseguró además que una de las transformaciones conceptuales más fuertes del encuentro fue la propuesta de pasar de hablar de “inclusión” a hablar de “convivencia”.
“¿Cómo aprendés a convivir con personas dentro de la neurodiversidad? Conociéndolas, involucrándote, preguntando ‘¿qué necesitas?’”, resumió.
Por último, destacó que el trabajo del programa forma parte de una política sostenida del Estado provincial. “No es solamente hablar por hablar, está dentro de la agenda. Entonces, también es darle visibilidad a que esto es necesario trabajarlo”, expresó.
El Ministerio de Trabajo refuerza la capacitación en seguridad y prevención en las EFAs de Misioneshttps://t.co/EvAzzpIazd @trabajomisiones
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