El Presidente habló de “adecuar los convenios colectivos a la realidad actual” y reavivó el malestar sindical. Gerardo Martínez, de la UOCRA, advirtió que “no se avanzó nada” en el Consejo de Mayo y alertó sobre posibles cambios sin consenso.
El anuncio de una nueva reforma laboral realizado por Javier Milei volvió a tensar la relación entre el Gobierno y la Confederación General del Trabajo (CGT). La central obrera se mostró sorprendida por las declaraciones del Presidente, quien aseguró que su gestión impulsará “nuevas negociaciones colectivas que adecúen los marcos contractuales a la realidad productiva y laboral actual”.
Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA y representante sindical en el Consejo de Mayo, sostuvo en diálogo con Infobae que “no se avanzó nada sobre el tema laboral y no hay nada acordado”. Según el dirigente, la intención oficial de “modernización laboral” debería centrarse en reducir el denominado “costo argentino” a través de una reforma impositiva y productiva, más que mediante cambios directos en la legislación del trabajo.
El temor sindical no sólo se debe a la posibilidad de modificaciones profundas en los convenios colectivos —que, según la CGT, ya se han ido actualizando desde 1975— sino también a las versiones que circulan sobre un eventual desembarco del PRO en la Secretaría de Trabajo después de las elecciones del 26 de octubre.
De concretarse, sería una de las consecuencias del entendimiento político entre Milei y Mauricio Macri, que abriría las puertas a referentes del macrismo, como Jorge Triaca, exministro de Trabajo, o Julio Cordero, actual secretario del área. En este contexto, el Gobierno analiza incluso separar la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, encabezado por Sandra Pettovello, y ubicarla bajo la órbita de la Jefatura de Gabinete o del Ministerio de Economía.
Entre los nombres que suenan para influir en la nueva agenda laboral figuran Luis Caputo y Federico Sturzenegger. Ambos impulsan una segunda fase de la reforma que promueve Milei y exige el FMI, con medidas como la eliminación de la ultraactividad de los convenios, la reglamentación del derecho de huelga en sectores esenciales y la revisión de los aportes sindicales obligatorios.
Estas propuestas ya habían sido incluidas en el DNU 70, suspendido por la Justicia, y son firmemente rechazadas por la CGT, que teme una reedición del conflicto institucional que generó aquel decreto.
Por su parte, dentro del oficialismo hay quienes defienden la continuidad de Cordero al frente de Trabajo, destacando su capacidad de diálogo tanto con el sector empresario como con los gremios. En la Casa Rosada lo consideran clave para encarar cualquier cambio normativo sin repetir los choques del pasado.
La definición final sobre el rumbo laboral dependerá, según fuentes libertarias, del resultado electoral. Un desempeño favorable de La Libertad Avanza podría fortalecer la posición de Milei para negociar reformas por etapas; una derrota amplia, en cambio, lo empujaría a depender más del acuerdo con Macri y del apoyo del PRO.
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— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024
