En el último programa del ciclo Renacer, Alicia Penayo, presidenta de Silicon Misiones, compartió un balance de 2024 y sus proyecciones para 2025. Durante la entrevista, destacó el impacto de las nuevas tecnologías, las políticas de inclusión social y territorial, y el esfuerzo por promover la participación de mujeres en ciencia y tecnología.
Penayo señaló que 2024 fue un año lleno de desafíos marcados por la coyuntura económica y política, que demandó adaptación y creatividad: “Este año, como también comparto con otras experiencias, fue un año de muchos desafíos. La coyuntura económica implicó buscar otras fuentes de financiamiento. Compartimos la idea de que un problema siempre te corre un poco de la zona de confort y te motiva a buscar alternativas”.
Asimismo, subrayó la influencia de las tecnologías emergentes: “Se sumó la emergencia de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial y la computación cuántica. Estas son tecnologías realmente disruptivas, cuya adopción masiva representa un gran desafío para estar a la altura y formar talentos competitivos”.
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Mujeres, Inclusión social y territorial en tecnología
La presidenta de Silicon Misiones explicó que su trabajo se enfoca en implementar políticas que promuevan el desarrollo del talento local y fortalezcan la economía provincial: “Silicon busca implementar una política de inclusión social y territorial. Queremos que, a través de la tecnología, se desarrolle el talento local y se genere un espacio de desarrollo profesional en Misiones, impulsando también la economía local”.
Penayo destacó que estas acciones están guiadas por una visión inclusiva: “Siempre buscamos que todos puedan acceder a las oportunidades de formarse en tecnología. Esto incluye fomentar la participación de mujeres, quienes son una de las poblaciones subrepresentadas en ciencia y tecnología”.
En relación con la brecha de género, Penayo indicó: “Las mujeres son una de las poblaciones subrepresentadas en ciencia y tecnología. Por eso, Silicon realiza acciones enfocadas en atender estas desigualdades. Este año tuvimos proyectos que promovieron la inclusión de mujeres, buscando despertar vocaciones tecnológicas, brindar oportunidades y crear espacios seguros”.
Como ejemplo de liderazgo inclusivo, destacó la composición de su organización: “Tenemos un directorio mayormente conformado por mujeres. Yo soy presidenta de Silicon Misiones, un hecho que considero significativo porque transmite un mensaje potente. Esto también se refleja en nuestras políticas organizacionales y en las oportunidades que brindamos dentro de la organización y hacia la comunidad”.
Despertar vocaciones desde la infancia
Consultada sobre cómo incentivar a las nuevas generaciones, Penayo recordó lo importante que es intervenir desde edades tempranas: “Esta subrepresentación de mujeres en ciencia y tecnología comienza a hacerse evidente desde la educación secundaria. Muchas veces la cultura disuade a las mujeres de involucrarse en estos espacios y también en el liderazgo. Por eso orientamos actividades específicas, como el Día de la Niña en la Ciencia, para despertar y mantener el interés por la tecnología desde chicos”.
De igual modo, la presidenta de Silicon Misiones compartió su experiencia personal: “De chica me interesaban mucho la ciencia y la astrofísica, pero no me veía estudiando ingeniería o astronomía. Cuando crecí, entendí que esto respondía a sesgos culturales que limitaban a las mujeres. Estudié ciencias económicas y derecho, pero terminé trabajando en una startup tecnológica. Esto me llevó a reflexionar sobre la importancia de derribar barreras culturales desde la infancia”.
De cara al próximo año, Penayo hizo hincapié en que continuará el camino de adaptarse a los cambios rápidos del sector tecnológico: “En 2025 seguiremos trabajando para formar talentos competitivos y consolidar a Silicon Misiones como un espacio inclusivo que impulse la innovación y el desarrollo económico local”.
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— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024