Mariana Espíndola: “El derecho más importante de las personas con discapacidad es a la accesibilidad y no me refiero a una rampa”

Mariana Belén Espíndola, abogada, escribana y activista por los derechos de las personas con discapacidad, destacó la importancia de la accesibilidad como el derecho fundamental para la inclusión. Contó su experiencia personal al atravesar barreras en diferentes ámbitos para abrirse camino e hizo hincapié en la necesidad de un cambio de mentalidad y más capacitaciones.

En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad que se conmemora cada 3 de diciembre, el programa de streaming “Más allá de las barreras” de Misiones Online recibió a Mariana Belén Espíndola, abogada y escribana misionera, quien, además de ser la primera mujer con discapacidad motriz en obtener dos títulos de grado en la provincia, es un ejemplo de superación y compromiso con la inclusión.

Espíndola señaló que no considera apropiado “celebrar” este día, ya que aún existen muchas barreras no superadas. Según su visión, el día debería ser una jornada para “visibilizar y concientizar” sobre las dificultades que enfrentan las personas con discapacidad, en lugar de celebrarlo sin que se hayan logrado avances significativos.

Respecto a los derechos de las personas con discapacidad, la entrevistada relató su experiencia personal, donde el derecho a la salud fue uno de los primeros obstáculos que enfrentó. “Hace 18 años atrás no contábamos con la rehabilitación neurológica intensiva que necesitaba. Por mi discapacidad, mis piernas eran muy espásticas, rígidas, duras; y necesitaba algo que no sea con aparatos, todo manual y acá no existía. Entonces, lo primero que me dijeron fue no. Mi familia dijo ante un no, un amparo, y ahí empieza el recorrido”, contó.

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Esto marcó el inicio de un largo proceso de lucha por el cumplimiento de sus derechos. En ese sentido, destacó la necesidad del derecho a la accesibilidad, un tema clave que muchas veces es malinterpretado. Aseguró que la accesibilidad no se limita a las rampas, sino que es un concepto más amplio que involucra un enfoque integral en el diseño de espacios y servicios.

Espíndola compartió que el año próximo se especializará en accesibilidad, un área que considera fundamental para garantizar que las personas con discapacidad puedan participar plenamente en la sociedad.

Otro de los derechos abordados fue el derecho al trabajo. Espíndola relató cómo, al regresar a su provincia tras adquirir su discapacidad, enfrentó grandes dificultades para conseguir empleo. “Golpeé un montón de puertas buscando trabajo y todas me dijeron no, entonces uno dice, ¿por qué?, si soy la misma persona de hace dos años, pero sentada en una silla. Tenía las mismas capacidades, conocía el trabajo, porque no fui a buscar otro trabajo que era distinto al que yo ya hacía. Y eran personas a las que yo les conocía hace años y que me conocían y que me cerraron la puerta en la cara; pero después cuando yo me recibí, cuando pasó el tiempo volvieron a decirme: ‘Hola amiga, ¿cómo estás?’”, reveló.

La emisión de este martes, también contó con el testimonio de una de las conductoras del programa, quien compartió su propia experiencia de vivir con una discapacidad de nacimiento. Mencionó que a lo largo de su vida, enfrentó múltiples cirugías y, en su adolescencia, sufrió bullying y discriminación en la escuela. A pesar de las dificultades, valoró que su familia siempre estuvo presente, apoyándola y ayudándola a cambiar de institución educativa cuando la situación se volvió insostenible. Esta experiencia la impulsó a dedicarse a trabajar por la inclusión, especialmente en el ámbito educativo y laboral.

De esta manera, la entrevistada coincidió en que la falta de inclusión es producto de prejuicios y desconocimiento. Espíndola considera que muchas veces, al adquirir una discapacidad, las personas son excluidas del mercado laboral sin siquiera tener en cuenta sus capacidades, ya que muchos empleadores asumen que no podrán desempeñar el trabajo debido a creencias erróneas sobre la discapacidad.

También señaló que las pequeñas adaptaciones, como modificar un espacio de trabajo o brindar ajustes razonables, son a menudo vistas como costosas o innecesarias, cuando en realidad constituyen cambios simples que pueden hacer una gran diferencia.

“Piensan que es todo caro y poner mucha plata y nada que ver. Los ajustes razonables son esas pequeñas medidas que tenemos que tomar. Vos venís, vas a trabajar conmigo, ¿qué tengo que hacer primero?, te tengo que tomar una entrevista, porque las personas con discapacidad tenemos que pasar por los mismos tiempos y espacios que pasa una persona normal. Si te gusta, si sos capaz, si no sos capaz”, sostuvo.

Por último, se mencionó que la verdadera inclusión requiere un cambio cultural y la implementación de políticas públicas que promuevan la accesibilidad en todos los aspectos de la vida cotidiana.

Espíndola puso de relieve la necesidad de sensibilizar a la sociedad sobre los derechos de este colectivo, asegurando que muchas veces “tienen toda la garra para laburar” pero su currículum vitae termina “archivado en un cajón” aunque se capacitaron, asistieron a talleres o en el mejor de los casos lograron egresar de una carrera, que los habilitan para desempeñarse en el mundo laboral.

Reviví el programa completo de «Más allá de las barreras» haciendo clic aquí.

Hoy Tres Miradas: un encuentro con Lorena Ursula Wolenberghttps://t.co/MOClKSMUkR

— misionesonline.net (@misionesonline) December 4, 2024