El Hospital de Pediatría Garrahan enfrenta un complejo panorama. Mientras los trabajadores exigen un 100% de incremento salarial, el Ministerio de Salud designó a nuevas autoridades para el Consejo de Administración. Un estudio reciente reveló un aumento del 59% en los cargos jerárquicos en la última década, pasando de 349 en 2014 a 556 en 2024. En contraste, el personal asistencial creció un 36%, con un total de 4.296 empleados en la actualidad.
Presupuesto y sueldos: un desafío para el aumento salarial
El presupuesto del Ministerio de Salud para 2025 asciende a $5,2 billones, de los cuales $3,2 billones se destinan a la Agencia Nacional de Discapacidad (ANDIS). El personal jerárquico del Garrahan recibe sueldos de entre tres y cuatro millones de pesos mensuales, lo que representa un gasto significativo. Según el Ministerio, el aumento salarial está condicionado por estos altos sueldos.
Renovaciones y tensiones en el Consejo de Administración
El ministerio, a través de las resoluciones 4800/24 y 4787/2024, nombró a Soraya Anis El Kik como presidenta del Consejo de Administración, acompañada por Roberto Agustín Dalmazzo y Jorge Menehem. La decisión ocurrió tras la renuncia forzada de los anteriores miembros debido a la polémica por un bono no autorizado de $500.000. La medida generó descontento, especialmente por los salarios elevados de los consejeros, que ascienden a 5,5 millones de pesos mensuales.
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Medidas de fuerza y reestructuración del sistema de salud
La Asociación de Profesionales y Técnicos del Hospital Garrahan realizó un paro de actividades en demanda de un incremento salarial. El Ministerio de Salud asegura que los servicios de emergencia operan con normalidad. Ante los recientes conflictos, el jefe de Gabinete, Guillermo Francos, sugirió revisar la dependencia de los hospitales respecto a la jurisdicción nacional, cuestionando la lógica de que la Nación administre hospitales en determinadas regiones. En medio de una tensa situación, el Hospital Garrahan enfrenta desafíos tanto internos como administrativos. Un aumento en el personal jerárquico y la renovación del Consejo de Administración marcan un antes y un después en la gestión. Mientras tanto, las demandas salariales de los trabajadores y el debate sobre el rol de la Nación en la administración de hospitales añaden complejidad al panorama.
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— misionesonline.net (@misionesonline) March 18, 2024
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