Mercedes López, directora de la Comisión de Mujeres de la CEM, detalla el convenio firmado con el Ministerio de Derechos Humanos para capacitar a comercios sobre neurodivergencias. La primera capacitación será en Bernardo de Irigoyen.
Mercedes López, directora de la Comisión de Mujeres de la Confederación Económica de Misiones (CEM), explicó la importancia del convenio firmado con el Ministerio de Derechos Humanos de la Provincia de Misiones para sensibilizar y capacitar sobre neurodivergencias a comercios locales.
«Uno de los objetivos que tenemos en la Comisión de Mujeres de la Confederación Económica de Misiones es trabajar en la responsabilidad social. Este convenio que se firmó es un primer paso para capacitar a todos aquellos que se encuentran dentro del sector privado acerca de las neurodivergencias, sus necesidades y de qué se trata ser neurodivergente», declaró López.
López destacó que el convenio incluye programas como «La Hora Azul», que ya se está implementando en algunos supermercados, y los «Espacios de Calma», lugares destinados a personas neurodivergentes que necesiten un espacio para regularse durante sus visitas a comercios. «No solamente está orientado a los niños, sino a todas las familias. Porque ser neurodivergente implica trabajar y pensar en toda la familia», explicó.
Este enfoque se extiende más allá de la simple inclusión, buscando incorporar la neurodivergencia como una parte integral de la sociedad. «Nosotros no queremos hablar de inclusión, sino empezar a incorporar la neurodivergencia como parte de nuestra sociedad. El sector privado no es ajeno a esto, y dentro del marco de la responsabilidad social empresaria es que se firma este convenio», añadió.
· La Confederación Económica de Misiones (CEM) firmó un convenio con el Ministerio de Derechos Humanos de la Provincia de Misiones para sensibilizar y capacitar sobre neurodivergencias a comercios
· Esta línea de trabajo, impulsada por la Comisión de Mujeres CEM, se suma a las… pic.twitter.com/YKKorOtJHv
— misionesonline.net (@misionesonline) July 30, 2024
Primeros pasos y metodología
La primera capacitación se llevará a cabo en la Cámara de Comercio de Bernardo de Irigoyen. Laura Giménez, licenciada en psicopedagogía, y Andrea Núñez, directora de Asuntos Jurídicos y Relaciones Institucionales, serán las encargadas de implementar los encuentros. Ambas profesionales presentaron la metodología de abordaje y un kit de herramientas que se utilizará en las capacitaciones.
López destacó la importancia de esta capacitación en mejorar la calidad del servicio y en construir una sociedad más empática e inclusiva: «Estadísticamente, en el futuro, los neurotípicos seremos la excepción. Es crucial que el sector privado refleje esta realidad y trabaje en procesos de humanización».
Además, la directora de la Comisión de Mujeres mencionó la planificación de una segunda etapa que se trabajará con el Silicon Misiones, enfocándose en la inclusión laboral de personas neurodivergentes en la adultez. «Es esencial crear un ecosistema laboral neurodivergente que abarque todas las etapas de la vida», concluyó.
El presidente de la CEM, Guillermo Fachinello, subrayó la necesidad de visibilizar y conectar las iniciativas existentes: «El gran desafío es la incorporación de personas con la condición de neurodivergencia a la vida laboral formal. Desde APICOFOM tenemos algunas iniciativas y también conocemos varios casos que debemos visibilizar, pero sobre todo conectar y trabajar en red».
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