«Conocernos» de INCADE | El instituto apuesta a conocer sobre recursos humanos además de sumar experiencias de la Expo Emprendedores

“Conocernos” es un programa, cultural, educativo y empresarial producido íntegramente por el INCADE y que se transmite todos los sábados de 13 a 14 horas por Misiones Online Televisión. "Conocernos" es un espacio de encuentro e intercambio de conocimientos, visibilización de la realidad económica y social de la región, entrevistas dinámicas y mucho más.

INCADE: Conocemos más sobre la Expo Emprendedor Incade Internacional «Startups»

En el marco de la reciente Expo Emprendedor Incade Internacional, dos destacados profesionales, José Luis Medina y Juan José Campis, presentaron sus innovadores proyectos ante una audiencia ávida de tecnología y emprendimiento.

José Luis Medina, Ingeniero en Informática en proceso de certificación internacional MBA en Administración Estratégica de Negocios, se desempeña como Coordinador de Investigación, Desarrollo e Innovación en Incade. Además, su influencia se extiende como docente universitario, conferenciante y consultor de empresas en Latinoamérica y el mundo.

Por otro lado, Juan José Campis, analista de sistemas y entusiasta de la animación, se destacó en 2022 al alcanzar el segundo puesto en Emprender 21 con su sistema de gestión integral para empresas artesanales dedicadas a la producción de cerveza.

El evento exhibió el video de la participación conjunta de estos talentosos individuos, en el que se discutió el fascinante proyecto del «Internet de las cosas» aplicado a la hidroponía. Su presentación ofreció una visión innovadora y prometedora sobre la integración de la tecnología en la agricultura, generando un gran interés entre los presentes.

La Expo Emprendedor Incade Internacional continúa siendo un espacio clave para la exposición y discusión de ideas disruptivas, mostrando el potencial del cruce entre la tecnología y el emprendimiento en el escenario actual.

INCADE: Sumamos experiencias de alumnos en el Instituto INCADE

Viviana Sayas, estudiante a punto de graduarse en Técnico en Recursos Humanos en Incade, y Eric Nielsen, en el último tramo de la carrera de Programación y Analista de Sistemas, destacan al Incade por su enfoque académico y sus emprendimientos en marcha.

Viviana, quien ya trabaja en un estudio contable, encontró en Recursos Humanos la oportunidad de ampliar su campo laboral. «Aunque mi trabajo actual no involucre directamente a los empleados, sí a los compañeros. Quiero expandir mis conocimientos para seguir contribuyendo», compartió la estudiante.

Por otro lado, Eric siempre estuvo vinculado al mundo de la informática y encontró en Incade el espacio perfecto para sus estudios. «Es una rama fundamental para el futuro, disfruto aprendiendo y me siento cómodo en este ámbito», expresó.

Al consultarles sobre su experiencia en el Instituto, Viviana destacó el apoyo constante y la flexibilidad, especialmente relevante en su situación actual de embarazo, permitiéndole continuar sus estudios de manera virtual durante su licencia por maternidad.

Mientras tanto, para Nielsen, la experiencia ha sido gratificante tanto con la institución como con sus compañeros. «Nos proporcionamos herramientas para alcanzar nuestras metas, y eso es algo que valoro extraordinario», compartió el estudiante.

Además de su compromiso académico, ambos son emprendedores. Sayas dirige un emprendimiento de souvenires en 3D, mientras que Nielsen trabaja de manera independiente en el desarrollo de páginas web y colabora con otros estudiantes en la creación de una aplicación y página web. Esta última tiene como objetivo ayudar a personas con requerimientos especiales a encontrar lugares accesibles según sus necesidades específicas.

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Acciones Solidarias: el Rotarac Posadas lleva adelante campañas para ayudar a diferentes actores sociales

Melina y Natalia, representantes del Rotaract local, revelan los planes solidarios en marcha que apuntan a mejorar las condiciones educativas en Posadas, destacando la importancia del compromiso social.

Melina, Vicepresidente del organismo, detalló las actividades en curso y destacó el proyecto principal: fortalecer las condiciones edilicias de escuelas en la provincia de Misiones. Este programa emblemático busca recaudar fondos para impulsar mejoras estructurales en los centros educativos.

La joven expresó el espíritu del grupo como «jóvenes dispuestos a marcar la diferencia en el mundo, dejando nuestra huella mediante servicios a la comunidad».

Respecto al proceso de selección de escuelas, Melina anunció la apertura de una convocatoria en quince días a través de las redes sociales @rotaractclubposadas. Las escuelas interesadas deberán enviar imágenes del estado de sus instalaciones junto con un formulario de inscripción para evaluar las necesidades.

Además, informó que el próximo año se cumplirá la octava edición del proyecto, reafirmando su compromiso con la mejora educativa en la región.

Por su parte, Natalia agregó detalles sobre un desfile solidario programado para el domingo 3 de diciembre a las 18 horas en el Salón Bianca del barrio Los Lapachos. El evento contará con la participación de diseñadores, maquilladores y personas interesadas en mostrar sus creaciones, buscando apoyo de patrocinadores para concretar los proyectos.

El objetivo principal de estas iniciativas es generar un impacto positivo en las escuelas, brindando un entorno propicio para el desarrollo de los estudiantes en la región.

INCADE: Mariana Ríos Bordón nos cuenta todo sobre los «recursos humanos»

Silvia Cabrera, rectora del Instituto Incade, sostuvo una conversación clave con la Lic. Mariana Ríos Bordón, coordinadora de la carrera de Recursos Humanos, para abordar la relevancia de estos profesionales en un mundo pospandemia.

Ríos Bordón destacó la importancia fundamental de los profesionales de Recursos Humanos en todos los ámbitos, subrayando su contribución en el aspecto humano. La pandemia, según se mencionó, ha aumentado la demanda de atención y escucha hacia los empleados, así como la resolución de problemas diarios en el entorno laboral.

«Al contratar personal, las empresas deben alinear sus valores y misión, buscando que el nuevo personal comparta esa visión desde el principio», enfatizó la experta.

El cambio generacional también ha impactado en las culturas organizativas actuales. Según Ríos Bordón, las nuevas generaciones aspiran a diferentes cosas en la vida, lo que exige que las empresas se adapten a estas nuevas perspectivas.

La modalidad de trabajo remoto o «home office» ha surgido como una demanda significativa. «Los ‘nativos digitales’ desean trabajar desde cualquier lugar ya su manera», explicó la entrevistada.

Ríos Bordón concluyó resaltando la importancia de la fidelización del personal interno, destacando la importancia de conciliar la vida laboral y personal. En este sentido, sugiere que las empresas deben considerar y satisfacer los diversos intereses de sus empleados para retenerlos y atraerlos a permanecer en la organización.

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