El IPRODHA incorporó herramientas de Inteligencia Artificial para capacitar a su personal 

Con el objetivo de optimizar los conocimientos del personal del Instituto Provincial de Desarrollo Habitacional (IPRODHA) y a la par de políticas públicas provinciales que fomentan el uso de tecnologías, se sumaron aplicaciones basadas en IA, para conocer las habilidades de los empleados del organismo y mejorar la comunicación interna. 

La incorporación de herramientas de Inteligencia Artificial a las capacitaciones del IPRODHA se enmarca dentro de las directrices del plan estratégico definido a fines del año pasado, el cual tiene como eje el fortalecimiento de la organización e innovación en herramientas de gestión. También tiene el objetivo de cumplimentar con la mayor eficiencia los servicios públicos que competen al Instituto.

A través de las nuevas aplicaciones incorporadas, es posible identificar el talento de las personas y detectar habilidades naturales de los evaluados y su predisposición para el desarrollo de determinadas competencias para poder planificar la formación dentro del IPRODHA. Ello a su vez influye en una mejora de la comunicación interna.

“Para dirigir y gestionar equipos es interesante conocer los patrones básicos de comportamiento para poder adecuar la comunicación y facilitar así un funcionamiento óptimo dentro del entorno laboral”, indicó Paula Fleitas, facilitadora de la metodología. 

Por su parte, Iara Wisner, desde el área de Recursos Humanos del Instituto, consideró que “el autoconocimiento y la detección de competencias son claves para la adaptabilidad en épocas de crisis y el aprovechamiento de las habilidades fortalecen el trabajo en equipo, sobre todo cuando potenciamos lo mejor de cada uno”.

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Se utiliza para ello un método de identificación de perfil comportamental, de origen estadounidense y adaptado a América Latina, para tener datos asertivos sobre las habilidades de las personas.

También se están aplicando herramientas basadas en IA de origen nacional, como Nawaiam, una empresa startup, con expansión internacional, que introduce la gamificación en función a la obtención de los diferentes perfiles, en base a las conductas, acciones y decisiones tomadas por el usuario en las diferentes situaciones y obstáculos propuestos por el juego.

Al respecto, el presidente del Iprodha, Juan Carlos Pereira, concluyó que “la aplicación de la ciencia al servicio de la administración pública, para orientarnos a mejores resultados, es una forma de acompañar la visión de nuestra Provincia Startup”.

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