El incremento, válido por medio año, se distribuirá en tres tramos separados y no acumulativos. Este convenio se concreta una semana después de haber anticipado las conversaciones.
El gremio de Trabajadores Camioneros consensuó un incremento salarial del 61% durante medio año, el cual se implementará en tres etapas independientes. Este acuerdo en las conversaciones paritarias se materializó una semana después de haber adelantado las negociaciones para contrarrestar los efectos del aumento en los precios derivados de la devaluación.
El convenio fue alcanzado durante una reunión entre el dirigente sindical Hugo Moyano y los delegados de las tres cámaras que abarcan la actividad (Faetyl, Fadeeeac y Catac). Será presentado el próximo viernes ante el Ministerio de Trabajo para su correspondiente aprobación oficial.
Camioneros se ha convertido en el primer sindicato en lograr una recuperación salarial al adelantar dos meses las conversaciones de su paritaria. El propósito es atenuar las consecuencias de la devaluación implementada por el FMI justo después de las Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO).
El plan del incremento salarial por paritarias de Camioneros
El acuerdo estipula que el aumento se desplegará en tres porciones individuales: un 25% desde los sueldos de septiembre, un 18% a partir de noviembre y el restante 18% a partir de enero.
Las partes concordaron en volver a reunirse en febrero para una nueva ronda de negociaciones, aunque también se creará una mesa destinada a debatir otros aspectos de la paritaria sectorial y supervisar la evolución de la inflación durante este período.
Sumate a la comunidad de MisionesOnline y enterate de todas las noticias por WhatsApp https://t.co/2nouTZVxPV
— misionesonline.net (@misionesonline) March 31, 2023
