La Comisión Nacional de Trabajo Agrario, junto con la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE), llegaron a un nuevo acuerdo salarial para el sector agrario de un 26%, acumulativo sobre los salarios actuales y con carácter de recomposición salarial. El incremento es retroactivo al mes de julio de 2023.
Es un aumento en las remuneraciones mínimas del personal permanente de prestación continua, comprendido en el Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727 y su Decreto Reglamentario N° 301/13, para las categorías establecidas en la Resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario N° 4 de fecha 16 de junio de 1998, en el ámbito de todo el país.
En este marco, las nuevas escalas salariales para los trabajadores rurales comprendidos en el régimen de personal permanente de prestación continua son los siguientes:
Vale recordar que:
- Se mantiene como obligatorio el descuento de 2% en concepto de Cuota sindical solidaria hasta el mes de julio de 2024 (al personal efectivamente afiliado a Uatre corresponde descontar también otro 2%, pero en concepto de Cuota de afiliación).
- La vivienda que proporcione el empleador debe reunir los requisitos establecidos en el Título IV del Régimen de Trabajo Agrario (L. 26727), no pudiendo efectuarse deducción alguna por dicho suministro.
- La Bonificación por antigüedad es el 1% del básico de la categoría por cada año de antigüedad, cuando el trabajador tiene una antigüedad de hasta 10 años. Pasa a ser el 1,5% por cada año de antigüedad cuando el trabajador tiene una antigüedad mayor a 10 años.
Fuente: Info Campo y Agro News
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