El Consejo de la Magistratura de Misiones se capacita en comunicación, sumando una herramienta clave a la hora de seleccionar autoridades

En las XXXIII Jornadas Nacionales e Internacionales del Foro Federal de Consejos de la Magistratura y Jurados de Enjuiciamiento de la República Argentina (FOFECMA), la licenciada en comunicación Sol Jouliá, disertó acerca de la capacitación en comunicación a los integrantes del Consejo de la Magistratura de Misiones.

Sol Jouliá, licenciada en comunicación, se destacó la capacitación en comunicación que se brinda en el Consejo de la Magistratura de Misiones. Jouliá resaltó la visión de Rosana Venchiarutti presidenta del Superior Tribunal de Justicia de Misiones (STJ), quien comprendió la necesidad de dotar a los miembros del Consejo de herramientas para potenciar su labor de selección de candidatos a jueces y defensores fiscales.

La instrucción se enfoca en adaptarse a las nuevas tecnologías y fortalecer la comunicación como competencia transversal. Según Jouliá, la entrevista personal es crucial para evaluar la capacidad de comunicación tanto de los miembros del Consejo como de los candidatos. «Si la comunicación no funciona, no funciona la entrevista», enfatizó.

La importancia de realizar preguntas que generen reflexión y revelen la forma de abordar situaciones de crisis o trabajo en equipo fue destacada por Jouliá. En ese marco explicó que la entrevista personal que realizan los funcionarios judiciales, busca evaluar aspectos como los valores, la ética y la empatía de los candidatos, ya que el perfil del juez actual ha evolucionado y se espera que estén más conectados con la sociedad.

La comunicación clara y comprensible es fundamental tanto en el ámbito judicial como en la relación con los medios de comunicación y la ciudadanía en general. Jouliá subrayó la necesidad de proporcionar información accesible para el público y de fomentar el diálogo y la colaboración entre diferentes actores del sistema de justicia.

Además, se hizo hincapié en la importancia de la formación continua debido a la naturaleza vitalicia del cargo de los jueces en Argentina. La capacitación en comunicación se considera una herramienta transversal que ayuda a los jueces a conectarse con expertos y formar equipos interdisciplinarios para abordar temas ambientales u otras áreas especializadas.

Jouliá concluyó que, en un mundo en constante transformación digital y con desafíos como el cambio climático, el pensamiento crítico, la comunicación efectiva, el trabajo colaborativo y la creatividad son competencias esenciales. Destacó la labor de los medios de comunicación para romper fronteras y permitir la conexión y el trabajo en red.

 

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