Rodolfo Fernández Sosa, subsecretario del área de Recursos Humanos del Ministerio de Salud Pública, destacó la formación constante de residentes médicos en Misiones con diversas herramientas al servicio de la salud. En ese sentido, precisó que se registra alta demanda de formación y que se cerraron las inscripciones al concurso para residencias médicas 2023.
La provincia de Misiones reforzó la formación de profesionales de la salud a través de la ampliación de su sistema de residencias profesionales, un programa que abarca no sólo a médicos, sino también a enfermeros, trabajadores sociales, psicólogos, kinesiólogos, bioquímicos y farmacéuticos, entre otros. Este año, la provincia convocó a más de 200 personas en su esfuerzo por fortalecer su sistema de salud.
«No es solamente para los egresados médicos sino que para todos los relacionados a la salud. Todos tienen una posibilidad de hacer una carrera de posgrado una vez terminada su carrera universitaria durante tres o cuatro años dentro de la estructura de salud pública», afirmó el subsecretario.
El crecimiento en las residencias profesionales es una respuesta directa a las inversiones significativas en infraestructura y equipamiento hospitalario realizadas en la provincia en los últimos años, no sólo en la ciudad de Posadas, sino también en hospitales del interior de la provincia.
«Más de 30 especialidades médicas se forman en la provincia de Misiones. Antes teníamos que importar recursos humanos calificados pero ya en la puesta en vigencia más de 20 años del Hospital Escuela Madariaga dio lugar a que esos recursos humanos vinieran y se instalen en la provincia», explicó Fernández Sosa. «Hoy ya pueden formar recursos humanos no solamente para la provincia de Misiones sino que para el noreste del país».
También destacó que las residencias en la provincia de Misiones son altamente deseadas porque “hay una ley de residentes en la provincia que asegura que estos profesionales que ingresan a la estructura hospitalaria tengan un sueldo, aporte jubilatorio y obra social”.
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En relación a la tecnología aplicada a la salud y su valor agregado para los jóvenes profesionales, declaró que «en el hospital son fundamentales para mejorar la calidad de atención de la población en general. Si es un recurso humano joven con mucha actividad o que estudia permanentemente, que hacen investigación, eso genera un motor interno dentro de la vida hospitalaria que mejora la calidad de la atención de la población en general».
Sin embargo, «ahora nos estamos encontrando con una dificultad que no hay tantos egresados médicos para el aumento de los cupos que nosotros estamos con posibilidades de preparar», dijo, aunque también señaló que otros campos, como la enfermería, llenaron completamente sus cupos.
Aún así, está seguro de que la formación de calidad en Misiones seguirá atrayendo a estudiantes de todo el país. «Formamos a muchos médicos de otras provincias que después emigran y también ingresan a nuestra residencia. Brasileños o paraguayos que han estudiado su carrera en la Argentina y hacen su capacitación de posgrado en nuestro sistema de salud pública».
Cabe señalar que este esfuerzo es parte de un cambio de paradigma más amplio. «En menos de 20 años, el proceso de capacitación de recursos humanos fue muy rápido, una decisión política muy fuerte en buscar ese objetivo y hoy estamos formando en la provincia nefrólogos, por ejemplo, hematólogos, oncólogos, terapistas radiantes», ponderó.
En este sentido, el cambio de paradigma también incluye una diversificación en la formación de especialidades, incluso en áreas más complejas y de alto nivel. «Cirugía cardiovascular se está formando, ya está todo el equipo armado, se hace la cirugía cardiovascular y ya estamos formando equipo en eso», dijo. «Se han abierto muchas residencias de segundo nivel en el Hospital Escuela porque una vez las básicas son clínica médica, tocoginecología, cirugía general, pero después ya comienzan las de segundo nivel, como cirugía cardiovascular, cirugía infantil, hematología», entre otras.
Respecto a la selección de los residentes, se realiza un examen nacional único en línea, «de ahí se saca un promedio, se le suma al promedio universitario que traen los estudiantes y se le suma el currículum vitae. Se hace un promedio, un ranking y después tienen una entrevista personalizada con los jefes de servicios que van a ocupar y se hace un ranking final», explicó Sosa.
Aunque el plazo de inscripción para esta convocatoria ya finalizó, aseguró que habrá una segunda instancia de inscripción en septiembre para aquellos que todavía no obtuvieron su título o que se gradúan a mediados de año.
Este avance significativo en la formación de profesionales de la salud en la provincia de Misiones promete fortalecer no solo la infraestructura de salud de la provincia, sino también su capacidad para enfrentar desafíos futuros en la atención médica.
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— misionesonline.net (@misionesonline) May 31, 2023
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