Los gremios de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE) y Unión de Personal Civil de la Nación (UPCN) firmaron un acta compromiso en la que se acuerda un aumento a partir del mes de julio del 11 por ciento al básico, y se otorgará una nueva suba del 6 por ciento al básico a partir del mes de septiembre de 2016. Asimismo se continuará abonando lo acordado en marzo, que representaba 1100 pesos para los agentes comprendidos entre las categorías 1 a la 6, y de 1000 pesos para los agentes comprendidos entre las categoría 7 a la 13.
El diálogo entre las partes, los gremios y el municipio, viene siendo fluido y constante, cada quien defendiendo los intereses de quien representa, con el claro objetivo de mejorar la situación de los trabajadores municipales.
En este sentido, el Intendente, Carlos Fernández y otros integrantes del Ejecutivo municipal encabezaron las negociaciones con los representantes de los gremios, Victor Paredes (ATE) y Domingo Paniagua (UPCN) quienes acordaron diferentes puntos, y la continuidad del diálogo
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El acta firmada señala qué se otorgará un aumento a partir del mes de julio del 11 por ciento al básico, y se otorgará un nuevo aumento del 6 por piento al básico a partir del mes de septiembre de 2016. Lo expuesto significa que no solamente se cumplió con los montos acordados en marzo, sino que se superó las cifras nominales que se habían acordado (400- y 300 respectivamente) y se otorga en este acto el compromiso de un nuevo aumento del 6%. Así también, se expresa que sin prejuicio del aumento en el 11 por ciento y 6 por ciento al básico, el estado municipal con la finalidad de mantener el poder adquisitivo del trabajador municipal, se compromete a seguir abonando la suma de pesos 1100 y 1000 pesos a cada grupo de categorías respectivamente.
Asimismo se otorgará un aumento de las asignaciones familiares de un 15 por ciento a partir del mes de julio. Además, el municipio se compromete a continuar proveyendo de la indumentaria de trabajo en los próximos meses de la segunda mitad del año, poner en funcionamiento la comisión de calificación y disciplina, y así poder evaluar las re-categorizaciones pertinentes, tal lo establece el Estatuto Municipal.
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