Fue promulgada la Ordenanza Nº 039/2012 a través de la cual se autoriza al Ejecutivo municipal a firmar convenios de colaboración con instituciones privadas o públicas a tal efecto y a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias a los fines de dar cumplimiento a la culminación de estudios primarios y secundarios de los empleados municipales.
Por decreto Nº 46/2012, fue promulgada la Ordenanza Nº 039/2012 por medio de la cual se crea el Programa Municipal de Incentivo para la culminación de estudios primarios y secundarios de los empleados municipales.
La norma autoriza al departamento ejecutivo municipal a firmar convenios de colaboración con instituciones privadas o públicas a tal efecto y a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias a los fines de dar cumplimiento a dicho Programa.
Para conocer la situación de cada agente municipal en particular, se realizará un censo que permitirá conocer el grado de capacitación y datos relacionados con su condición de vida, integración del grupo familiar, tareas que desempeña y otras informaciones que permitirán diseñar políticas para mejorar la situación de la familia municipal y su desempeño en el empleo público.
El objetivo de este Programa busca estimular al empleado municipal actuando como facilitadores y generadores de oportunidades para promover el cambio en cada uno y que se vea favorecido en su capacidad personal y laboral en beneficio del área en que se desempeña.
Cabe mencionar que a través de un convenio firmado con el SIPTED, también los empleados del Honorable Concejo Deliberante tienen la posibilidad de concluir sus estudios secundarios con excelentes resultados.
