El ministro Oscar Herrera Ahuad anunció el incremento en dos tramos: el primero de 15 por ciento desde abril y el otro siete por ciento en julio. Reencasillados 559 agentes para respetar las jerarquías de la carrera sanitaria. También indicó que las guardias pasarán a 750 pesos en días hábiles e inhábiles, 800 pesos. El primero estaba en 600 pesos y el segundo en 650 pesos. Las horas técnicas, que se pagan 19 pesos, pasarán a valer 25 pesos. Se incorporarán cien pesos al básico para las categorías D2 y después, siguiendo la carrera sanitaria, diez por ciento más a cada una de las categorías que tiene el ministerio de Salud hasta la categoría A1, profesional con dedicación exclusiva. Hoy la categoría más baja está en 606,25 pesos y pasará a 706,25. «Si vamos aumentando ese diez por ciento, la categoría C1 de 750 de básico, pasará a 940 pesos de básico y la categoría A1, con dedicación exclusiva, de 1131,06 a un básico de 1.665,30 pesos.
En conferencia de prensa, el Ministro Secretario de Salud Pública, doctor Oscar Herrera Ahuad, anunció hoy la nueva propuesta salarial 2012 para todos los agentes sanitarios provinciales. Indicó claramente que entre abril y julio habrá un incremento total del 22 por ciento de bolsillo a los salarios de los trabajadores.
Estuvo acompañado por los Subsecretario de Salud, Dr. Germán Bezus y de Prevención de Adicciones y Control de Drogas, Dr. Valentín Alsina, y por el Director de Personal, Roberto Arguello.
El proceso de incremento se hará en dos etapas: en un primer término se aplicará un aumento del 15 por ciento a partir del mes de abril del corriente año. En tanto que el segundo paso se dará en julio del corriente año con el 7 por ciento restantes, llegando así al 22 por ciento de suba.
En ese sentido, Herrera Ahuad explicó que el incremento del 22 por ciento es “con la incorporación al básico de 100 pesos para las categoría DII, y sucesivamente como lo indica la carrera sanitaria, vamos a ir poniendo un 10 por ciento más a cada una de las categorías que tiene el Ministerio de Salud Pública, hasta llegar a la categoría A I con Dedicación Exclusiva”.
A modo de ejemplo mencionó que el básico de un agente con categoría DII pasará de 606,25 pesos a 706,25; con categoría CI de 780 a 940,02 y un agente con categoría A I con dedicación exclusiva pasará de 1.131,06 a 1.665,30 pesos.
Dicho incremento se da en cumplimiento de la Ley de Carrera Sanitaria, “no queremos que se entienda que le damos menos a unos y más a otros. Sino como nos piden y como nosotros creemos que es importante dar cumplimiento a la norma; y además para que la pirámide se mantenga, porque para eso fue creada la Ley de Carrera Sanitaria, en esta oportunidad trabajamos sobre lo que nos piden los gremios y el empleado de salud pública de la provincia”, contó el Ministro.
Agregó: “Que el empleado de salud tiene garantizado el 22 por ciento de aumento en el sueldo de bolsillo”, indicó Herrera Ahuad. En esa línea aclaró además que el monto que reste del básico para llegar al 22 por ciento será incluido como haber remunerativo y bonificable a cada empleado”.
El sueldo mínimo de bolsillo de un empleado de salud sería aproximadamente de 2.806 pesos.
Por otra parte resaltó que reencasillarán a unos 549 agentes sanitarios. “Son aquellos agentes que ya tienen los trámites cumplimentados en el Ministerio. El resto se continuará trabajando con el Consejo de Carrera Sanitaria”, recalcó el funcionario.
En cuanto a las guardias activas médicas profesionales por día hábil, pasarán de 600 pesos a 750 pesos. En tanto las guardias activas profesionales realizadas los días sábados, domingos o feriados pasarán de 650 pesos a 800 pesos. También las guardias activas técnicas pasarán de 19 a 25 pesos. En los tres casos serán a partir de abril de 2012.
También anunció el cambio de contratación de personal de enfermería, los cuales han pasado a contar con contratos con relación de dependencia.
Cuadro comparativo
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|
Básico Actual |
Básico con aumento |
|
AI / DE |
$ 1.131,06 |
$ 1.665,30 |
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AI |
$ 1.057,78 |
$ 1.513,91 |
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AII |
$ 1.016,17 |
$ 1.376,28 |
|
BI |
$ 930,06 |
$ 1.251,16 |
|
BII |
$ 900,55 |
$ 1.137,42 |
|
BIII |
$ 850,50 |
$ 1.034,02 |
|
CI |
$ 780,00 |
$ 940,02 |
|
CII |
$ 662,50 |
$ 854,56 |
|
DI |
$ 635,00 |
$ 776,88 |
|
DII |
$ 606,25 |
$ 706,25 |
