Los empresarios plantean negociaciones con porcentajes por debajo del 20 por ciento. Los gremialistas misoineros, en cambio, se elevan al 30 por ciento. El titular de la CGT Misiones, José Giménez, anticipa las conversaciones
Las negociaciones salariales en las paritarias que se abrirán en los próximos días anticipan duras pujas entre el sector empresario y los gremios. Los empresarios pretenden arrancar las discusiones con pisos de entre el quince y 20 por ciento, pero en Misiones varios son los sindicatos que ya salieron a manifestar la idea de lograr un acuerdo paritario no menor al 30 por ciento.
Si bien los empresarios de cada uno de los sectores sostienen que sus empresas no están en condiciones de afrontar un aumento salarial de estas características, los secretarios generales de diferentes gremios consultados por Misiones On Line aseguran que eso no es así y que sí pueden hacer frente a ese reclamo.
En este sentido, el titular de la Confederación General de los Trabajadores (CGT) seccional Misiones y secretario general del Sindicato de Conductores Navales de la República Argentina (Siconara), José Giménez, sostuvo que el piso para comenzar cualquier discusión paritaria debe ser del 30 por ciento.
Para Giménez, la situación económica por la que transitan las empresas en la Argentina “es buena”, razón por la cual entiende que los empresarios están en condiciones para afrontar el pedido de los gremios.
Compromiso con el país
“Los empresarios deben dejar de ser mezquinos y deben comprometerse aún más con el desarrollo industrial del país”, aseveró el marítimo.
Recordó que en su actividad hay poco más de 1.000 trabajadores con un salario mínimo de entre 9.000 y 10.000 pesos.
Otro de los secretarios generales consultados fue el titular del gremio de la Unión Trabajadores Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (Uthgra) seccional Posadas, Antonio Acosta, para quien también el aumento de salario en su sector no puede ser menor al 30 por ciento.
“El pedido que estamos haciendo es razonable y factible. La actividad está pasando por un buen momento. Solo basta recorrer los diferentes centros turísticos de la provincia y nos podremos dar cuenta de lo bien que está la actividad”, opinó el sindicalista.
Dijo que en 2011 el acuerdo paritario en su rubro fue del 34 por ciento y benefició, en Misiones, a más de 6.000 trabajadores. Con este aumento, los afiliados a la Uthgra pasaron a tener un salario mínimo de 3.000 pesos.
Por su parte, el titular de la Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (Utedyc) seccional Misiones, Julio Servián, manifestó también que el piso para comenzar la discusión de las paritarias en su actividad será del 30 por ciento.
Entiende que “los aumentos constantes que se dan en todos los productos, nos obligan a pelear por un aumento de esas características, porque los salarios de los trabajadores cada vez valen menos”, expresó.
En su caso recordó que en las paritarias 2011 lograron un aumento del 28 por ciento.
Días pasados, el secretario general del Sindicato de Obreros Madereros de Eldorado, Aurelio Sánchez, anticipó que planteará en la mesa de negociación un incremento salarial del 30 por ciento.
Trabajo en negro
El secretario general de la CGT Misiones, José Giménez, advirtió el alto porcentaje de trabajo en negro en la provincia, el cual estimó, está en el orden del 40%.
Según Giménez las actividades más afectadas por este flagelo “son aquellas ligadas al sector del agro misionero”, entre los que nombró a los productores tabacaleros, yerbateros y tealeros.
El sindicalista sumó a esta lista a los trabajadores de la carne, la limpieza y el comercio.
Por su parte, el titular de UTEDyC Julio Servián, también se refirió a esta situación y aseguró que en su actividad el trabajo en negro es “nulo”. Aunque advirtió que en este caso “se tapa” este flagelo con la contratación de los trabajadores con monotributos.
