La delegación Misiones del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores RENATRE- hace saber que, conjuntamente con el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación, en el año 2009 se han evaluado a más de 700 trabajadores del sector yerbatero.
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El programa fue declarado de “interés provincial” por la Cámara de Representantes de la Provincia de Misiones.-
La certificación de competencias laborales propicia:
- Un reconocimiento público al expertice y buenas prácticas desarrolladas por los trabajadores, con habilidades, destrezas y conocimientos adquiridos en el campo práctico – laboral.-
- Desarrolla una experiencia laboral que tiende a la capacitación y mejora la productividad lo que lleva a lograr una mejora notable en la calidad del empleo rural.-
- La participación activa del sector empleador, quien dando muestra de importancia de la Responsabilidad Social Empresarial permite la evaluación de sus trabajadores, entendiendo que la certificación es un proceso virtuoso de VALORACION – DEVOLUCION – APRENDIZAJE.-
- La participación voluntaria del trabajador que entiende que la evaluación es un cambio hacia la certificación, que puede ser directo o bien previo a la capacitación necesaria para mejorar sus habilidades, pero en todos los casos necesarios para acreditar sus saberes y expertice.-
- La participación del Estado Nacional en actividades que mejoran el Diálogo Social, atienden actividades de valoración del trabajo rural, impulsando procesos de formación profesional continua, incidiendo positivamente en el perfeccionamiento del trabajo rural.-
- Los resultados de este proceso no solo favorecen a la mejora continua de la calidad de trabajo rural, sino también a valorar el trabajo decente, le otorga un valor agregado a la Libreta del Trabajador Rural, resalta la responsabilidad social de las empresas agropecuarias que participan, y en definitiva contribuye a los valores de la registración del trabajador rural.-
