Destinarán 160 millones de pesos para aumentos para los docentes universitarios

En consonancia con la intención del Gobierno de la Provincia, la cartera educativa nacional aumentará los sueldos de los profesores universitarios entre un 58 y un 93 por ciento, según las categorías, lo que llevó al mayor gremio del sector a afirmar que ningún docente cobrará por debajo de la línea de la pobreza. Los incrementos salariales beneficiarán a 128.768 docentes universitarios y preuniversitarios y a 37.600 no docentes de las universidades nacionales, para lo cual se incrementará el presupuesto del sector en 160 millones de pesos. Los aumentos fueron anunciados por el ministro de Educación,
Daniel Filmus, durante un acto que se llevó a cabo en el Salón
Norte de la Casa de Gobierno con la asistencia del presidente
Néstor Kirchner.

El incremento salarial, no remunerativo y no bonificable, se
contará a partir del 1 de enero pasado y será de 150 pesos para
cada cargo con dedicación exclusiva; 100 para semiexclusiva, 50
pesos para simple y cien para preunviersitario.

En tanto los no docentes recibirán un aumento de cien pesos,
como el que ya se destinó a la administración pública.

De este modo, el sueldo de bolsillo de un profesor titular sin
antigüedad tendrá un incremento del 58 por ciento, informó el
Ministerio de Educación.

En el caso de un ayudante de primera con dedicación exclusiva
el incremento será del 64 por ciento mientras que la dedicación
simple se beneficiará con un 93 por ciento de aumento en su sueldo
de bolsillo.

En el caso de los no docentes de las universidades, los
aumentos de sueldo serán entre un 55,8 y un 85,9 por ciento de
acuerdo a las categorías.

El ministro Daniel Filmus al efectuar los anuncios subrayó que
el incremento salarial a los docentes universitarios marca, junto
al aumento del presupuesto universitario para obras de
infraestructura, una política de continuidad para jerarquizar al
sector.

«La Universidad tiene un papel central en la reconstrucción
del país porque es una de las herramientas principales, no sólo
para pensar el modelo en que la Argentina quiere desarrollarse,
sino también de compromiso con la equidad y la igualdad social»,
dijo Filmus.

La titular de la Confederación Nacional de Docentes
Universitarios (CONADU), Anahí Fernández, afirmó que con
estos incrementos «ningún docente que trabaje 40 horas semanales
ganará por debajo de la línea de la pobreza».

La dirigente gremial explicó que a principios de 2003 «el 80
por ciento de los docentes universitarios ganaba sueldos por
debajo de la línea de la pobreza. A partir del acuerdo de marzo
del año pasado el 46 quedaba en esa situación y desde el acuerdo
de mayo de 2004, el 25 por ciento percibía sueldos debajo de ese
límite».

Fernández destacó que «quedan cosas por resolver como que
estos incrementos sean remunerativos y bonificables y achicar la
brecha un poco más entre las categorías más altas y las más bajas,
pero hay que reconocer que el incremento salarial de los docentes
desde el 2003 fue extraordinario».

Indicó además que estos aumentos «alejan la posibilidad de una
medida de fuerza» y remarcó que en los próximos días «tomaremos
contacto con los compañeros de la CONADU histórica», que tienen
una posición más dura.

Para tratar estos temas se reunirá una comisión integrada por
el Ministerio de Educación, la CONADU y los rectores agrupados en
el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN) en la que se tratarán
además de la cuestión salarial, las condiciones de trabajo de los
docentes.

Pero el rector de la Universidad Nacional del Litoral, Mario
Barletta, destacó que «los aumentos no son significativos y
resultan insuficientes si se quiere realmente modificar la
situación del sector universitario».

El rector subrayó que se trata de aumentos no remunerativos,
que no respetan la escala salarial existente y que además son
insuficientes si se los compara con otros sectores de la
administración pública.


Por su parte, el titular del Consejo Interuniversitario
Nacional (CIN), Luis Fernández, dijo que en los últimos meses
«asistimos a un proceso de recuperación salarial» del que
estábamos postergados por la crisis.

En consonancia con Misiones

El incremento otorgado por la cartera educativa nacional viene a reforzar la intención de lograr a mediano plazo una recomposición en los salarios de la familia docente a lo largo de todo el país. En el ámbito provincial en la jornada de ayer se dio a conocer un aumento del mismo monto a los educadores en pos de asegurar los 180 días de clases.

Si bien la oferta llegó por escrito en horas de la mañana a la sede de la UDPM, fue el gobernador Carlos Rovira, por la tarde en el acto realizado en la localidad de San Martín quien describió el espíritu de la oferta y sumó nuevos aspectos.

«Este es el año de la educación y de la salud», dijo el mandatario. Y además de reiterar la propuesta a los docentes, anunció otros beneficios educativos destinados a padres y alumnos. El Gobierno aumentará en 30 millones la partida salarial en este año.

En el documento emitido por las autoridades del Consejo General de Educación (CGE) se manifiesta que con el objeto de «garantizar los 180 días de clases legalmente establecidos», se dispuso de «un incremento de 100 pesos al salario docente con carácter no remunerativo y no bonificable».

Asimismo, se explicita que el incremento se efectivizará de la siguiente manera: «a partir de Febrero de 2005, $50,00 por cargo y/o $2,38 por hora cátedra. A partir de Mayo de 2005, $25,00 por cargo y/o $1,19 más por cátedra, que sumados totalizan $75, 00 por cargo y/o $3,57 por hora de cátedra. A partir de Julio 2005, $25,00 más por cargo y/o 1,19 por hora cátedra, que también sumados totalizan los $100,00 por cargo y/o $4,76 por hora de cátedra.

Los docentes analizarán la propuesta en el Congreso Provincial que se realizará este miércoles en la localidad de Apóstoles, donde debatirán sobre el inicio del ciclo lectivo del corriente año.

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