Instituciones de educación superior se reunirán con una misión canadiense en el Gastón Dachary

Una misión de la Agencia de Cooperación Internacional de Canadá se reunirá con las autoridades de instituciones de educación superior de Misiones y la Cámara de Turismo (CATUMI). Será mañana jueves a las 16, en el rectorado de la sede académica Posadas del instituto universitario Gastón Dachary, en Colón y Salta, segundo piso. [su_note note_color=»#cdcdcd»]El modelo canadiense a transferir se llama “Respuesta Estratégica al Desarrollo de Fuerza de Trabajo” (RS) para la Hospitalidad y el Turismo.[/su_note]La misión canadiense estará integrada por el representante regional de la Canadian International Development Agency (CIDA), Tang Tuong; la coordinadora del Programa de Transferencia de Tecnología de la CIDA, dra. Carmen Virasoro; el director del Niágara College Jos Nolle y los funcionarios de la Agencia Canadiense, Jim Sutherland y Deborah Bakker.Los mencionados se entrevistarán con autoridades del Instituto Universitario Gastón Dachary, la Universidad Nacional de Misiones, el Instituto Antonio Ruiz de Montoya, los ITEC Puerto Iguazú y Alem y la Cámara de Turismo de Misiones.negrita/Socios misioneros/negrita En la reunión tratarán la propuesta presentada por las instituciones educativas de nivel superior, quienes se constituyeron en socios de la iniciativa, para la capacitación del sector turístico de Misiones, puesta a consideración de la Agencia Canadiense a inicios del año pasado, cuyo financiamiento afrontaría la CIDA. El proyecto denominado “Transferencia de Tecnología”, consiste en el entrenamiento y capacitación del personal direccionada a través del desarrollo de programas de corto plazo sobre industria específica, basados en un exitoso modelo canadiense de vínculos entre entrenamiento, educación e industria en los sectores del turismo y la hospitalidad. Estos programas cortos tendrán como destinatarios poblaciones en riesgo que circundan los parques naturales de Misiones tales como agricultores, mujeres e indígenas, con el objetivo de preparar trabajadores y entrepreneurs competentes, capacitados para trabajar en el emergente sector económico de servicios.negrita/El modelo canadiense/negrita El modelo canadiense a transferir se llama “Respuesta Estratégica al Desarrollo de Fuerza de Trabajo” (RS) para la Hospitalidad y el Turismo. Este modelo ha sido creado en la región del Niagara por una relación tripartita entre el Gobierno, la educación y la industria. El modelo de Respuesta Estratégica es utilizado dentro del Centro de Desarrollo de la Industria Turística (TDIC) de la Facultad del Niagara y está exclusivamente dedicado al desarrollo y entrenamiento de la fuerza laboral.Este modelo ha respondido al increíble aumento de la industria del turismo y la hospitalidad en la región del Niagara ofreciendo una serie integral de programas y servicios diseñados para formar una fuerza laboral educada para el futuro. Seminarios de una jornada, talleres y programas cortos de entrenamiento son diseñados para ser un punto de acceso y entrada a cursos más prolongados y con certificación sobre turismo y hospitalidad luego del nivel secundario.El Centro de Desarrollo de la Industria Turística (TDIC) confronta los desafíos laborales de la industria en 2 frentes: atrayendo gente nueva a la industria y proveyéndoles entrenamiento para iniciarlos en una carrera, y proveyendo la capacidad y recursos para la industria a fin de impulsar el entrenamiento de su fuerza laboral existente.El centro es parte del plan estratégico de la Facultad para ayudar a la industria a direccionar los desafíos laborales que aparecen con el éxito y el crecimiento. El Centro rápidamente se está convirtiendo en un modelo canadiense para entrenamiento de habilidades específicas para la industria. En la fase inicial, la industria identificó sus necesidades de entrenamiento a la Facultad del Niagara y el Centro está respondiendo a esas necesidades con una combinación de vínculos de entrenamiento, educación e industria. El Centro tiene un objetivo de proveer entrenamientos en industria cortos y específicos y de atraer grupos marginales personalizando el lema: Venga, entrénese y consiga el trabajo.Una característica única del Centro es la creación del Centro de Trabajo Niagara, fundado por Desarrollo de Recurso Humano de Canadá (HRDC). Ofrece una variedad de programas para personas en busca de trabajo tales como “Carreras de Turismo para Jóvenes” el cual provee entrenamiento intenso y cursos certificados para trabajar en el sector servicios y reunir gente joven con empleadores. Además, el Centro trabaja para crear una toma de conciencia de que el sector servicios es una carrera gratificante y viable para generar ingresos.