EMSA negó, con carta documento, cualquier acto discriminatorio y se abre el camino a la demanda penal

El INADI había intimado a Julio Héctor Rodríguez en su doble papel de patrón y representante gremial. El representante legal de la empresa se encargó de desestimar las acusaciones. Ahora se allanó el camino para iniciar acciones legales contra Rodríguez, pero para no politizar la cuestión esperarían que pasen las elecciones. [su_note note_color=»#cdcdcd»]Mauro Javier Bentancour, firmó la carta documento fechada el 28 de agosto, en su carácter de apoderado legal de EMSA donde la empresa "niega que haya existido o existan a la fecha de esta misiva, actos discriminatorios contra las personas que refiere vues[/su_note]La empresa Electricidad de Misiones Sociedad Anónima (EMSA), negó que se hayan realizado actos discriminatorios contra los agentes Santiago Ramón Osorio y su esposa Ana Beatriz López de Osorio. Con una carta documento la empresa contestó así la intimación a suspender todo acto discriminatorio que le interpuso la delegación local del Instituto Nacional Contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo. Este descargo, según fuentes del INADI, cumplimenta los trámites previos a la presentación de una demanda penal ante los jueces competentes, toda vez que la central del INADI en Buenos Aires emitió un dictamen en el que da por acreditada la «discriminación por opinión política y gremial» hacia las mencionadas personas y en virtud que la empresa no normalizó la situación laboral de estos. De todos modos, la misma fuente explicó que es intención de las autoridades locales del Instituto presentar esa demanda después que pasen las elecciones para no dejar flancos abiertos a especulaciones políticas en salvaguarda de la imparcialidad de la entidad «aunque la decisión final está en manos del matrimonio demandante». Mauro Javier Bentancour, firmó la carta documento fechada el 28 de agosto, en su carácter de apoderado legal de EMSA donde la empresa «niega que haya existido o existan a la fecha de esta misiva, actos discriminatorios contra las personas que refiere vuestra interpelación». El abogado también informa en ese documento legal que la empresa «siempre a cumplido con las mandas judiciales» y acredita como prueba que en el juicio promovido por Santiago Osorio «donde la justicia ordenara a EMSA la reincorporación a su puesto de trabajo, así fue cumplida». Con respecto a la otra demandante, la señora Ana López, el apoderado señala que «el planteo judicial promovido por la ex dependiente, se encuentra aún en el ámbito de la justicia» y que la empresa «cumplirá con lo que oportunamente dictamine la justicia». De este modo quedaron contestadas las dos cartas documento con las que el INADI había intimado a Julio Héctor Rodríguez -en su doble carácter de presidente del directorio de EMSA y secretario general del Sindicato de Luz y Fuerza de Misiones- a que cese con la actitud discriminatoria «caso contrario se iniciarán las acciones penales correspondientes». Tanto Osorio como López exigen volver a ocupar sus puestos dentro de la empresa a los que habían llegado por concurso de antecedentes. Actualmente López espera resolución de la justicia y Osorio esta destinado en un puesto que, según él, nada tiene que ver con la actividad que desarrollaba antes del inicio de todo este proceso a finales de los ochentas.