Representan el 70% de los «tareferos» que trabajan en la temporada de mayor actividad. Fueron convocados el Ministro del Agro de Misiones, y los representantes del gremio y de la obra social de los peones rurales. La UATRE propondrá extender la cobertura sanitaria a los pequeños productores. [su_note note_color=»#cdcdcd»]Durante el cónclave, que comenzará a las 16,30 en la cartera laboral, también se abordará la implementación de la Libreta Rural, que fue aprobada por el Congreso Nacional y ya se encuentra reglamentada, pero que aún no fue puesta en vigencia.[/su_note]En el marco de los puntos establecidos en el Convenio de Competitividad para la Actividad Yerbatera, la ministra de Trabajo de la Nación se reunirá esta tarde con el titular de la cartera del Agro y la Producción de Misiones, y con representantes de la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) para analizar la situación de los «tareferos» que se dedican a la cosecha del producto madre de la provincia. Según las estimaciones del delegado local de la UATRE, Carlos Cardozo, durante la temporada de mayor ocupación (abril a septiembre) la recolección de la materia prima ocupa a unos 23 mil peones, de los cuales -aseguró- el 70 % trabaja sin ningún tipo de cobertura; es decir, se encuentran «en negro». El objetivo será efectuar una primera aproximación a la tarea conjunta que deberán realizar la Agencia Territorial del Ministerio de Trabajo con la UATRE y los organismos de contralor provinciales, como la Subsecretaría de Trabajo. Por otra parte, Cardozo anticipó que el gremio propondrá que la cobertura de la obra social (OSPRERA) se extienda a los pequeños productores yerbateros de la provincia. «La idea es lograr un convenio tarifado; es decir que cuando entregue la hoja verde el acopiador automáticamente retenga parte del pago para la cobertura médica del colono», explicó. Para el gremialista la incorporación de los tareferos a los beneficios laborales es el primer paso para sumar gradualmente a todos los obreros rurales. «En Misiones hay unos 40 mil trabajadores entre la yerba, el té, los cítricos y otras actividades», destacó. Durante el cónclave, que comenzará a las 16,30 en la cartera laboral, también se abordará la implementación de la Libreta Rural, que fue aprobada por el Congreso Nacional y ya se encuentra reglamentada, pero que aún no fue puesta en vigencia. COBERTURA AL MÁS FRÁGIL Además de la ministra de Trabajo Patricia Bullrich y del ministro del Agro Luis Rey, estarán el Director General de Yerba Mate y Té, Ricardo Maciel y representantes nacionales de UATRE y la obra social OSPRERA. En el acuerdo de Competitividad rubricado la semana pasada se establecieron tres artículos tendientes a regularizar la situación del eslabón considerado como el más frágil de la cadena productiva yerbatera. Estos son: 1.8 – Impulsar la generación de un régimen simplificado para la seguridad social que permita regularizar la situación laboral de los trabajadores no permanentes del sector, brindando asimismo cobertura de riesgos del trabajo, el que deberá ser presentado al poder legislativo en un plazo máximo de 60 días. 1.9: Gestionar ante la ANSES la inclusión dentro del régimen del sistema de pago directo de asignaciones familiares a los productores y empleados yerbateros, que voluntariamente quieran adherir al mismo. 2.5: Consensuar en el marco del Sistema Integrado de Inspección del Trabajo y seguridad social y en el ámbito del Consejo Federal del Trabajo la verificación del cumplimiento de los compromisos laborales asumidos por las partes signatarias del presente acuerdo. Asimismo, en el ámbito del Consejo Federal del Trabajo y de la Comisión Nacional del Trabajo agrario, conjuntamente con la participación de las organizaciones de los empleadores y de los trabajadores, se impulsarán acciones que permitan eliminar el empleo no registrado y demás distorsiones que en el incumplimiento de la normativa de trabajo y de la seguridad social provoca en los mercados.







