Los empleados públicos de Misiones cobran 59 por ciento más que los privados

Los empleados públicos de Misiones cobran 59 por ciento más que los privados

Según datos difundidos por el ministerio de Trabajo de la Nación revela que en la mayoría de las jurisdicciones, los empleados públicos provinciales cobran más que sus pares del sector privado. En Misiones se observó la segunda mayor diferencia porcentual entre unos y otros.

La brecha salarial encuentra en La Pampa la mayor diferencia, la siguen Misiones, Chaco, la Ciudad de Buenos Aires y San Juan. En ocho provincias, el salario medio en el Estado es más bajo que el del sector privado.

En 16 de los 24 distritos del país –las 23 provincias y la Ciudad de Buenos Aires-, los salarios de los trabajadores estatales provinciales son más altos que los del sector privado, con una brecha que llega hasta casi el 60% en los casos de La Pampa y Misiones. En la otra punta, los empleados públicos de La Rioja cobran (según la mediana) un 35,6% menos que los privados.

Los datos fueron difundidos hoy por el Ministerio de Trabajo de La Nación junto a otra información que surge del Sistema Integrado Previsional Argentino.

La comparación que realizó la cartera que conduce Jorge Triaca es entre la mediana salarial del sector público y privado de cada provincia (la mediana es el valor que divide en dos partes iguales una muestra). Y los datos son de septiembre del año pasado según el SIPA (salvo Santa Cruz, para el que se trata de datos estimados porque esa provincia no informa al SIPA).

La mayor brecha salarial a favor de los trabajadores estatales la tiene La Pampa, con medianas de $ 23.872 para los empleados públicos y de  $ 14.936 para los privados, lo que implica una diferencia del 59,8%. La diferencia es muy parecida en Misiones (59,1%, con $ 18.673 contra $ $ 11.733) y todavía del 50,9% en Chaco ($ 19.349 contra $ 12.826).

Los otros distritos en los que los estatales provinciales cobran más que los privados –siempre según la información que distribuyó el Ministerio de Trabajo- son la Ciudad de Buenos Aires (37,9%), San Juan (37,5%), Salta (34,7%), Córdoba (34,5%), provincia de Buenos Aires (31,1%), Entre ríos (30,9%), Santa Fe (24,7%), Mendoza (23,1%), Neuquén (16,8%), Formosa (14,5%), Tierra del Fuego (9,2%), Corrientes (6,7%) y Chubut (2,6%)

En el otro extremo, la mediana salarial de los estatales de La Rioja era en septiembre pasado de $ 9067, 35,6% más baja que los $ 14.089 de mediana en el sector privado de la provincia. También cobran menos los estatales que los privados en Jujuy (-20,2%), Santiago del Estero (-6,9%), San Luis (-6,2%), Catamarca (3,6%), Tucumán (-3,5%), Río Negro (-1,3%) y Santa cruz (-0,8%, en este caso con datos estimados).



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