Además de los fundamentos legales, otro aspecto no menor que se presenta, es que el proyecto de Ley de declaración de «insalubridad laboral de la industria productora de Celulosa, Papel, Cartón, Pasta de Celulosa y Afines en todo el territorio de la Provincia» , de sancionarse como tal para lograr «la reducción de la jornada laboral a seis horas por «insalubridad», traería aparejado perjuicios para las mujeres que desempeñan tareas en la industria de celulosa, papel y cartón. El planteo es que, por ley, las mujeres y también se incluye a los menores de 18 años- no pueden trabajar en lugares declarados insalubres y, por lo tanto, los establecimientos de la provincia como Alto Paraná SA, Papel Misionero y Benfide SA se verían «obligados» a despedir con causa a un centenar de trabajadoras que en la actualidad pertenecen al plantel, desempeñándose en diversas tareas (laboratorio, ingeniería, administrativas, etc).
«Si se declara una ley que toda la industria es insalubre, no se distingue dentro o fuera de convenio. Ninguna mujer podría trabajar», aseguran los profesionales de la justicia.
La declaración de insalubridad es competencia exclusiva de Trabajo
